Wat ga je doen?
- Beheer van in-, door- en uitstroom: contracten, arbeidsvoorwaarden en cao-zaken.
- Organiseren van onboarding, screenings en offboarding.
- Registreren en bewaken van verzuim volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Verwerken van performance reviews en opvolgen van leer- en ontwikkelafspraken.
- Coördineren van de organisatie training & development plan.
- Beheer en optimalisatie van de HR-omgeving in SharePoint.
- Ondersteunen en informeren van medewerkers en het management.
- Bijdragen aan bedrijfsprojecten, zoals procesverbetering en digitalisering.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en -denkniveau met ervaring in HR of personeelsadministratie.
- Sterk in organisatie en administratie met oog voor detail.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Ruime ervaring met Microsoft Office en SharePoint.
- Proactief, flexibel en een hands-on instelling.
- Ervaring met Exact en tijdsregistratiesystemen is een pré.
Wat krijg je?
- Salaris tussen € 3.750 en € 4.750 (op basis van 37,5 uur, naar rato van 18–24 uur).
- Vakantiegeld, 13e maand en een bonusregeling.
- 25 vakantiedagen op fulltimebasis met leeftijdsgebonden aanvulling.
- Flexibele werkuren, ideaal te combineren met privéleven.
- Reiskostenvergoeding en opties voor hybride werken.
- Pensioenregeling via PGB met een groot deel door de organisatie gefinancierd.
- Korting op sportschoolabonnement en collectieve verzekeringen.