Wat ga je doen?
Als HR Generalist ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt zelfstandig, stemt belangrijke onderwerpen zorgvuldig af met de HR-manager en houdt overzicht over uiteenlopende HR-processen.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Recruitment en onboarding, van werving en selectie tot een zorgvuldige start voor nieuwe medewerkers.
- HR-administratie, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en personeelsdossiers.
- Verzuimbegeleiding en re-integratie, waarbij je trajecten coördineert en de naleving van de Wet verbetering poortwachter bewaakt.
- Salarisadministratie, het verwerken van personeels- en salarismutaties en het voorbereiden van de salarisverwerking.
- HR-rapportages en ondersteuning van de salarisverwerker.
- Opleidings- en ontwikkelactiviteiten, subsidies, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
Je schakelt met medewerkers, leidinggevenden, de arbodienst, de externe salarisverwerker en andere partners. Zo draag je bij aan HR dat zorgvuldig, persoonlijk en professioneel wordt uitgevoerd.
Wat breng je mee?
Je brengt senioriteit, overzicht en zorgvuldigheid mee en voelt je prettig in een brede HR-rol.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
- Ervaring met recruitment, salarisadministratie, verzuimbegeleiding, HR-beleid en Training & Development.
- AFAS is een pre.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Je werkt zelfstandig, discreet en nauwkeurig en legt gemakkelijk contact.
- Je bent geduldig, zorgzaam, harmonieus en behulpzaam in de begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
Kennis van verdere HR-processen kun je binnen deze brede rol verdiepen.
Wat krijg je?
Je werkt in een stabiele, technische en innovatieve organisatie waar collega’s elkaar kennen en samenwerking centraal staat. De vaste werkomgeving biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en een gezonde balans.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime werken.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Collectieve zorgverzekering.
- Lease a Bike met belastingvoordeel.
- Training, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een actieve personeelsvereniging met activiteiten, uitjes en bedrijfsfeesten.
Je kunt rekenen op duidelijke samenwerking en betrokken contact met collega’s en leidinggevenden.