Wat ga je doen?
- Je geeft proactief advies aan het management en medewerkers over het HR-beleid, procedures en systemen.
- Je ontwikkelt HR interventies om afdelingsdoelen te behalen en begeleid daarbij het management en de medewerkers met bijbehorende verandertrajecten.
- Je verzamelt de benodigde HR data en analyseert en rapporteert deze om aanbevelingen te kunnen doen naar het management.
- Je begeleidt en ondersteunt het management op het gebied van talent ontwikkeling, recruitmentactiviteiten, performance management en beloningsvraagstukken.
- Participeren in de organisatie brede HR-projecten.
Je bent in deze functie al meteen de adviseur, sparringpartner en coach van het management en de medewerkers van jouw aandachtgebied. Je bent een echte business partner en je schuwt ook de voorkomende operationele zaken niet.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO / WO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Rechten.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale, organisatie met een hands-on-cultuur.
- Een prima beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder overtuigings- en beïnvloedingskracht en het vermogen om goede relaties op te bouwen.
- Persoonlijke flexibiliteit in veranderende situaties.
- Uitstekende programma management en changemanagement vaardigheden en ervaring.
Wat krijg je?
- Dynamische werkomgeving: Impact maken bij een toonaangevend bedrijf in een divers (internationaal) team van experts.
- Salaris en extra's: Marktconform salaris, vakantiegeld, 26 vakantiedagen, 5 collectieve roostervrije dagen, premievrij pensioen, en bedrijfsregelingen zoals reiskostenvergoeding of leaseauto.
- Carrièremogelijkheden: Ontwikkel jezelf met (online) cursussen via een intern opleidingsprogramma.
- Het interne leerplatform: Moderne faciliteiten in Papendrecht, met restaurants, sportveld, brainstormruimtes en een state-of-the-art auditorium.
- Young de organisatie: Sociale en sportieve activiteiten, netwerken en kennisdeling voor collega's onder de 36 jaar.