Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Finance, HR & Administratie
Vacature

HR Manager

Amsterdam

  • Salaris: €4.000 – €6.000 p/m (fulltime)
  • Uren: 32–40 uur

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansteken van de juiste motivatie en het ontwikkelen van je HR-team. Jij leidt een enthousiast team van 3 HR Adviseurs, 2 Recruiters en 2 medewerkers Personeels- en Salarisadministratie, en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en optimaal presteert.

Wat ga je doen?

Leiderschap en coaching:

  • Aansturen en coachen van het HR-team.
  • Creëren van een motiverende werkomgeving die persoonlijke ontwikkeling en prestaties bevordert.

Strategische beleidsontwikkeling:

  • Vertalen van organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid.
  • Initiëren en implementeren van strategische HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid, employer branding en talentmanagement.

Optimalisatie van HR-processen:

  • Waarborgen van een efficiënte uitvoering van HR-processen en administratieve taken.
  • Continu verbeteren van processen zoals werving & selectie, verzuimbeheer en personeelsadministratie.

Stakeholdermanagement:

  • Fungeren als strategische sparringpartner voor management en directie.
  • Vertegenwoordigen van HR en opbouwen van sterke samenwerkingen met vestigingen in verschillende regio's.

Rapportage en advisering:

  • Opstellen en analyseren van HR-rapportages om data-gedreven beslissingen te ondersteunen.
  • Adviseren van de HR Directeur en andere stakeholders over trends, risico's en verbeterkansen.

Wet- en regelgeving:

  • Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en AVG-richtlijnen in alle HR-processen.
  • Proactief adviseren over wetswijzigingen en de impact hiervan.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende/managementfunctie.
  • Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-regelgeving.
  • Bereidheid om te reizen naar verschillende vestigingen (Brabant, Noord-Holland en omgeving Rotterdam).
  • Vloeiende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat krijg je?

  • Een jaarcontract voor 38-40 uur per week, met de intentie om dit daarna om te zetten in een vast contract.
  • Een aantrekkelijk en marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond.
  • 24 verlofdagen (192 uur) bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
  • Auto van de zaak.
  • 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni.
  • Een goed geregeld pensioen bij PMT.
  • Aantrekkelijke voorwaarden voor jouw zorgverzekering bij CZ, inclusief collectieve voordelen op aanvullende verzekeringen.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, volledig bekostigd door ons.