Wat ga je doen?
Leiderschap en coaching:
- Aansturen en coachen van het HR-team.
- Creëren van een motiverende werkomgeving die persoonlijke ontwikkeling en prestaties bevordert.
Strategische beleidsontwikkeling:
- Vertalen van organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid.
- Initiëren en implementeren van strategische HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid, employer branding en talentmanagement.
Optimalisatie van HR-processen:
- Waarborgen van een efficiënte uitvoering van HR-processen en administratieve taken.
- Continu verbeteren van processen zoals werving & selectie, verzuimbeheer en personeelsadministratie.
Stakeholdermanagement:
- Fungeren als strategische sparringpartner voor management en directie.
- Vertegenwoordigen van HR en opbouwen van sterke samenwerkingen met vestigingen in verschillende regio's.
Rapportage en advisering:
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages om data-gedreven beslissingen te ondersteunen.
- Adviseren van de HR Directeur en andere stakeholders over trends, risico's en verbeterkansen.
Wet- en regelgeving:
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en AVG-richtlijnen in alle HR-processen.
- Proactief adviseren over wetswijzigingen en de impact hiervan.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende/managementfunctie.
- Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-regelgeving.
- Bereidheid om te reizen naar verschillende vestigingen (Brabant, Noord-Holland en omgeving Rotterdam).
- Vloeiende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract voor 38-40 uur per week, met de intentie om dit daarna om te zetten in een vast contract.
- Een aantrekkelijk en marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond.
- 24 verlofdagen (192 uur) bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
- Auto van de zaak.
- 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni.
- Een goed geregeld pensioen bij PMT.
- Aantrekkelijke voorwaarden voor jouw zorgverzekering bij CZ, inclusief collectieve voordelen op aanvullende verzekeringen.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, volledig bekostigd door ons.


