Wat ga je doen?
Als allround HR-medewerker ondersteun je samen met jouw collega de HR-adviseur en de Manager HR bij het uitvoeren van hun werk, maar ben je veel meer dan een ondersteuner. Werkzaamheden die ook onder jouw verantwoordelijkheden vallen zijn bijvoorbeeld:
- Het verwerken van alle mutaties ten behoeve van de lonen.
- Het dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Het coördineren van alle binnengekomen sollicitaties.
- Het aanmelden van medewerkers voor opleidingen. Onze HR-afdeling is bezig met het nog verder professionaliseren van de afdeling en daar krijg jij een waardevolle rol in. Zo krijg jij een actieve rol in projecten zoals het verder optimaliseren van onze HR-processen, waaronder het verder benutten van ons personeelsinformatiesysteem, en het verder digitaliseren van ons werving & selectieproces. Uiteraard is er ook ruimte om zelf met projectvoorstellen te komen, jouw input is erg belangrijk!
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau aangevuld met enkele jaren HR-werkervaring.
- Je krijgt energie van zaken uitzoeken.
- Je bent goed in het stellen van prioriteiten en gewend om met verschillende zaken tegelijkertijd bezig te zijn.
- Je bent een echte zelfstarter en kunt nauwkeurig werken.
- Je bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden en hebt interesse in het optimaliseren van processen.
- Je bent in het bezit van ruime ervaring met Excel. Ervaring met AFAS is een pré.
- Verder heb je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Arbeidsvoorwaarden conform de HIBIN-cao;
- 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Laptop, telefoon;
- Bedrijfsfitness en leasefietsplan;
- Fruit op het werk.