Wat ga je doen?
Door collega’s optimaal te ondersteunen en ervoor te zorgen dat zij hun werk goed kunnen uitvoeren lever jij een belangrijke bijdrage aan het gezamenlijke doel: er zijn voor de mensen zonder helper. Hoe ziet dat er dan uit? Nou, zo:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers. Zij kunnen bij jou terecht voor informatie over verschillende cao’s, procedures en regelingen op HR gebied. Je verwerkt verschillende digitale workflows, zoals in- en uitdiensttreding en wijziging van contracten. Je stelt overzichten en rapportages op. En natuurlijk denk je mee over verbetering van processen en procedures.
Maar daar blijft het niet bij. Dit is namelijk een functie met wat extra uitdagingen:
- Je biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega’s binnen HR support en je pakt de wat complexere administratieve vraagstukken op
- Je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR adviseur
- Je neemt deel aan projecten (zowel binnen de regio als landelijk)
- Je neemt deel aan interdisciplinaire overleggen binnen HR
- Je bent in contact met collega’s van verschillende landelijke en regionale HR afdelingen
- Je onderhoudt contact met externe partijen (zoals het UWV)
Wat breng je mee?
- Je hebt een mbo-4 diploma
- Je hebt meerdere jaren werkervaring in een administratieve functie
- Je bent bekend met AFAS (of een ander HR systeem)
- Je kunt goed procesmatig denken
- Jij ziet het hele plaatje: je weet wat er binnen HR speelt en dat het één altijd effect heeft op het ander
- Jij verbindt je graag voor de komende tijd aan dit team en deze functie
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Wat krijg je?
- Ontwikkeling: Ruimte om te groeien met een loopbaanbudget en de interne academie.
- Werksfeer: Positieve teamdynamiek, respectvolle samenwerking, overleg en feedback.
- Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 6 van CAO Sociaal Werk (€2.829 - €4.140).
- Rustmomenten: 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur) om op te laden.
- Reiskostenvergoeding: Altijd vergoeding, of je nu kiest voor een kilometervergoeding of NS Business Card.
- Extra’s: Individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag), pensioen bij PFZW en een sportbudget.