Wat ga je doen?
Je ondersteunt de HR business partners en de salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s op tijd hun contract ontvangen en dat wijzigingen correct worden vastgelegd. Je houdt van afwisseling en je vindt het een uitdaging om overzicht te creëren. Jouw taken zijn administratief, coördinerend en organisatorisch van aard.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen. Daarnaast verwerk je personeelsmutaties in Afas en houd je de personeelsdossiers up-to-date. Ook het beantwoorden beantwoorden van vragen van collega’s over HR- of salarisgerelateerde onderwerpen, zowel telefonisch als per e-mail, behoren tot je taken.
Verder beheer je de ziekteverzuimadministratie, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen, het opstellen van verzuimrapportages en het onderhouden van contact met het UWV over diverse uitkeringen.
Je denkt actief mee over verbeteringen in onze processen en bespreekt jouw ideeën met de manager HR om deze door te voeren.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een mbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR;
- Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in een administratieve rol op een HR-afdeling;
- Je bent accuraat en stressbestendig;
- Je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je hebt ervaring met MS office pakketten.
- Kennis en ervaring van Afas is een pré.
Wat krijg je?
- Een goed salaris afhankelijk van jouw ervaring;
- 2x per jaar een winstdelingsuitkering;
- Wij betalen jouw zorgverzekering;
- Lekker op reis met 8,5% vakantiegeld;
- Uitgerust aan het werk met 29 vakantiedagen per jaar;
- Slim beleggen als aandeelhouder van ons bedrijf via de personeelsstichting;
- Fit in je vel met korting op een fitnessabonnement en/of gebruik onze leasefietsregeling.