Wat ga je doen als HR Medewerker in Leeuwarden?
HR Medewerker in Leeuwarden — een veelzijdige functie waarbij jij het kloppende hart bent van de personeelsafdeling. Je ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van in- en uitdiensttreding tot verzuimbegeleiding. Geen dag is hetzelfde, want jij schakelt gemakkelijk tussen operationele taken en het adviseren van je collega’s op de werkvloer.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
- Verwerken van mutaties in het HR-systeem, zoals wijzigingen in contracten, functies en werktijden
- Begeleiden van het volledige onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contractopmaak en introductiedagen
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding: eerste contactmomenten registreren, re-integratiedossiers bijhouden en contact onderhouden met de arbodienst
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en HR-beleid
- Opstellen en actueel houden van personeelsdossiers en rapportages
- Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en meedenken over praktische oplossingen
Wie ben jij?
Jij bent een georganiseerde, mensgericht professional die het overzicht bewaart, ook wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Je hebt affiniteit met mensen én met processen, en je weet die twee werelden goed te verbinden.
- Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie, of een MBO 4-diploma met relevante werkervaring
- Minimaal één tot twee jaar werkervaring in een HR-ondersteunende functie
- Bekendheid met gangbare HR-systemen zoals AFAS, Visma of vergelijkbare software
- Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
- Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke persoonsgegevens
- Proactieve werkhouding: jij wacht niet af, maar neemt initiatief wanneer iets beter kan
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie in Leeuwarden die HR serieus neemt en volop investeert in haar mensen. De afdeling is klein genoeg om echt invloed te hebben, maar groot genoeg om te leren van ervaren collega’s.
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week, met mogelijkheden voor hybride werken
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of relevante certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een aantrekkelijke fietsregeling voor woon-werkverkeer
Werken als HR Medewerker in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 120.000 inwoners. De stad heeft een sterke regionale functie als centrum voor onderwijs, zorg, overheid en zakelijke dienstverlening. Grote werkgevers in de regio zijn actief in de gezondheidszorg, het onderwijs en de publieke sector, maar ook de maakindustrie en agrifoodsector zijn goed vertegenwoordigd in en rondom Leeuwarden.
Voor HR Medewerkers biedt Leeuwarden een gevarieerd arbeidsmarktlandschap. Organisaties in deze sectoren hebben doorlopend behoefte aan goed opgeleide HR-professionals die zowel operationeel kunnen schakelen als bijdragen aan een gezonde bedrijfscultuur. Omdat Leeuwarden de spil is van de arbeidsmarkt in Noord-Nederland, zijn er geregeld kansen bij zowel overheidsinstanties als commerciële werkgevers.
Het arbeidsmarktperspectief voor HR Medewerkers in de regio is positief. De vraag naar HR-ondersteuning groeit, mede door toenemende aandacht voor duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en goed werkgeverschap. Of je nu net je HR-opleiding hebt afgerond of al een aantal jaar ervaring hebt, Leeuwarden biedt volop ruimte om te groeien in dit vakgebied.
