Wat ga je doen als HR Medewerker in Rotterdam?
HR Medewerker in Rotterdam ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je ondersteunt de HR-afdeling bij de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat processen rondom in- en uitstroom soepel verlopen. Van het verwerken van mutaties tot het begeleiden van nieuwe medewerkers: jij houdt de zaken overzichtelijk en geordend. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt voortdurend tussen administratieve taken en persoonlijk contact met collega’s en leidinggevenden.
- Verwerken van personeelsmutaties zoals adreswijzigingen, functiewijzigingen en contractverlengingen in het HR-informatiesysteem
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, verzuimmeldingen en onboardingdocumentatie
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en bedrijfsregelingen
- Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, waaronder het plannen van sollicitatiegesprekken en het bijhouden van kandidatenstromen
- Bijdragen aan verzuimbegeleiding door contact te onderhouden met leidinggevenden en de arbodienst
- Verzorgen van interne HR-rapportages en het actueel houden van personeelsdossiers
Wie ben jij?
Jij bent een nauwkeurige en sociale professional die goed gedijt in een dynamische omgeving waar meerdere zaken tegelijk spelen.
- Je hebt een afgeronde MBO 4-opleiding in de richting HRM, personeelswerk of bedrijfsadministratie, of een HBO-opleiding HRM
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een HR-ondersteunende of administratieve functie
- Je werkt vaardig met HR-informatiesystemen en hebt ervaring met Microsoft Office, met name Excel en Word
- Je bent discreet en weet zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke persoonsgegevens
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; kennis van het Engels is een pré gezien de internationale werkomgeving in Rotterdam
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een werkgever die HR serieus neemt en actief investeert in de ontwikkeling van medewerkers. De HR-afdeling speelt een centrale rol binnen de organisatie, wat betekent dat jouw werk direct zichtbaar en waardevol is.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Een reiskostenvergoeding of OV-vergoeding passend bij jouw reisafstand
- Toegang tot een persoonlijk ontwikkelbudget voor cursussen en HR-gerelateerde opleidingen
- Pensioenregeling via een collectieve pensioenopbouw
- Een informele en open werkcultuur met ruimte voor eigen initiatief
Werken als HR Medewerker in Rotterdam
Rotterdam is de grootste havenstad van Europa en telt ruim 650.000 inwoners, waarmee het de op één na grootste stad van Nederland is. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en kenmerkt zich door een uitgesproken internationale en diverse arbeidsmarkt. Dat maakt Rotterdam een bijzonder interessante omgeving voor HR-professionals, omdat je als medewerker te maken krijgt met een brede diversiteit aan medewerkers, culturen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
De Rotterdamse economie draait op een mix van logistiek, industrie, zakelijke dienstverlening, zorg en technologie. Grote sectoren als haven en transport, de bouw, en de zakelijke dienstverlening zorgen voor een constante vraag naar goed opgeleid HR-personeel. Bedrijven in deze sectoren hebben vaak complexe personeelsstromen, wat de functie van HR Medewerker inhoudelijk veelzijdig maakt.
Het arbeidsmarktperspectief voor HR Medewerkers in Rotterdam is gunstig. De groeiende behoefte aan professioneel personeelsbeleid, mede gedreven door veranderende wetgeving rondom arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid, zorgt voor een stabiele vraag naar mensen met jouw profiel. Of je nu kiest voor een positie in de haven, de zorg of de dienstverlening: Rotterdam biedt volop mogelijkheden om jezelf als HR-professional verder te ontwikkelen.
