Wat ga je doen?

Beheren van de HR-administratie in AFAS (zoals opstellen van arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, en contractwijzigingen).
Professionele onboarding en offboarding van medewerkers.
Monitoren van verzuim in samenwerking met de arbodienst en leidinggevenden volgens de Wet verbetering poortwachter.
Opstellen en/of verbeteren van functieprofielen, beleid en procedures.
Voorbereiden en uitwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Personeelstraining en -ontwikkeling: beheren van certificaten, contact met opleiders, en plannen van trainingen.
Salarisverwerking (geen ervaring? Wij leren het je!).
Organiseren van (jaarlijkse) personeelsuitjes.

Wat breng je mee?

Afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management.
0 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (stage-ervaring telt mee).
Sterk in communicatie en makkelijk inzetbaar op alle niveaus binnen de organisatie.
Kennis van Nederlands arbeidsrecht.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring met MS Office; ervaring met AFAS is een pre.

Een afwisselende baan (20-28 uur per week).
Goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
25 vakantiedagen + vrij op de dag na Hemelvaart en een pensioenregeling.
Opleidingen en trainingen.
Veel vrijheid om de functie naar eigen ambitie vorm te geven.
Een open organisatie met een enthousiast T. E. A. M. (Together Each Achieves More!).
Maandelijkse gezamenlijke lunches en vrijdagmiddagborrels.