Over deze functie
Krijg jij energie van goed geregelde HR-zaken, tevreden klanten en soepele processen? Werk je graag zelfstandig, denk je kritisch mee en sta je open voor nieuwe manieren van werken? Dan pas jij misschien perfect bij ons!
Wat ga je doen?
Als HR Salarisadministrateur ben jij voor jouw klanten een vertrouwd aanspreekpunt. Je zorgt ervoor dat hun HR-zaken goed geregeld zijn, bewaakt de kwaliteit en houdt overzicht over de werkzaamheden.
Je werkt voor verschillende bedrijven en krijgt de verantwoordelijkheid om hun HR-processen zorgvuldig en tijdig te laten verlopen. Daarbij werk je nauw samen met onze HR-specialisten en maken we steeds meer gebruik van slimme systemen en automatisering.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- HR-administratie: je zorgt voor een correcte, volledige en actuele personeelsadministratie voor verschillende klanten.
- Onboarding en arbeidsovereenkomsten: je regelt de administratieve indiensttreding van medewerkers en stelt arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten op.
- Salarisadministratie: je verwerkt en controleert salarisgegevens en mutaties en bewaakt een correcte en tijdige salarisverwerking.
HR-advies en klantcontact: je beantwoordt HR-vragen, beoordeelt beschikbare informatie en denkt mee over praktische oplossingen.
Structuur en verbetering: je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en denkt mee over hoe we werkzaamheden steeds slimmer en efficiënter kunnen organiseren.
Je houdt van structuur, maar kunt ook goed schakelen wanneer een klant tussendoor een vraag heeft of prioriteiten veranderen.
Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand op wie we kunnen bouwen. Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht, ook wanneer je voor meerdere klanten werkt. Je denkt kritisch, bent digitaal vaardig en staat open voor nieuwe manieren van werken.
Herken jij jezelf hierin?
- Je krijgt energie van structuur aanbrengen en werkzaamheden zorgvuldig afronden.
- Je beoordeelt informatie kritisch en signaleert fouten of bijzonderheden.
- Je werkt zelfstandig, komt afspraken na en stelt de juiste prioriteiten.
- Je bent servicegericht, communiceert helder en denkt praktisch mee.
- Je maakt nieuwe systemen snel eigen en denkt graag mee over verbeteringen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
- Minimaal één jaar relevante HR-werkervaring.
- Affiniteit met HR- en salarisadministratie.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met Nmbrs is een pre.
Je hoeft nog niet alles te kunnen. Zorgvuldigheid, leergierigheid en de wil om te groeien vinden we belangrijk.
Wat krijg je?
Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om te groeien en de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
Je kunt rekenen op:
- Een maandsalaris van € 2.800 tot € 4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Jaarlijkse winstuitkering: we delen ons succes met het team! Jaarlijks wordt 10% van onze nettowinst verdeeld onder het personeel, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om nog 5 dagen bij te kopen.
- Ruimte om mee te denken over AI, automatisering en slimmere werkprocessen.
- Een gloednieuw kantoor: in april 2027 verhuizen we samen met de organisatie naar een nieuw pand.
- Jaarlijks internationaal teamweekend: samen met je collega’s van de organisatie én de organisatie gaan we jaarlijks een weekend naar het buitenland.
- Iedere werkdag een gratis lunch.
- Een betrokken team, korte lijnen en een informele werksfeer.
- Gezamenlijke vrijdagmiddagborrels en gezellige teamuitjes.