Wat ga je doen?
Op maandag begin je je dag met een kop koffie of thee en start je je laptop op kantoor. Als eerste open je de HR-mailbox en beantwoord je vragen van Area Sales Managers over arbeidsrecht. Je zorgt ervoor dat zij de juiste informatie hebben om hun werk goed te kunnen uitvoeren.
Aan het einde van de ochtend schrijf je onze HR-processen uit voor een spannend nieuw project. Je bekijkt alle processen kritisch en signaleert verbeterpunten waar nodig. Daarnaast ondersteun je de HR Business Partners bij de implementatie en realisatie van beleidsstukken, zoals het wijzigen van arbeidsvoorwaarden en aanpassingen in onze systemen.
In de middag werk je aan mutaties die nog afgerond moeten worden. Ook staat er nog een rapportage op je to-do lijst die vandaag af moet. Jouw dagen zijn gevuld met veel administratieve werkzaamheden en adhoc zaken. Dankzij jouw nauwkeurigheid en planmatige aanpak is je to-do lijst aan het einde van de dag volledig afgevinkt.
Daarnaast stuur je twee HR Service Medewerkers aan, begeleid je hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorg je voor hun professionele ontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat het team efficiënt en effectief functioneert.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring in het aansturen en begeleiden van een team.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor optimale samenwerking.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid in je werk.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en diverse verzuimcasuïstiek.
- Ervaring met AFAS en andere HR-systemen.
Wat krijg je?
- Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
- Een contract voor een jaar met de intentie op vast. 28 vakantiedagen o.b.v een 40-urige werkweek;
- 25% korting op alle producten van de organisatie;
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds Detailhandel;
- We werken hybride; 60% van de werktijd wordt verricht op kantoor en 40% mag elders dan op kantoor verricht worden;
- Thuiswerkvergoeding;
- Een laptop.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10KM (NS Business card of €0.23 per km);
- Daarnaast staan er bij ons op kantoor altijd de lekkerste theesoorten, plantaardige barista melk en verse fruitschalen.