Wat ga je doen?
- Het verwerken van verlof en verzuim in ons urenregistratiesysteem en zorgt voor de juiste export van deze gegevens voor de salarisadministratie
- Collega's helpen en managers ondersteunen met hun vragen over uren, verlof, verzuim, alle relevante HR-onderwerpen
- Voorbereiden, verwerken en controleren van de salarisadministratie
- Aan boord van nieuwe medewerkers in ons HR systeem AFAS
- Offboarden van medewerkers, inclusief het voeren van exitgesprekken
- Meedenken met en initiatief nemen tot het optimalisatie van HR-processen
Wat breng je mee?
- Minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Georganiseerd, gestructureerd en analytisch, met praktische probleemoplossingsvaardigheden.
- Integer en discreet in het omgaan met gevoelige gegevens.
- Cultureel sensitief, met aanpassingsvermogen in houding en communicatie bij cultuurverschillen.
- Energiek en flexibel in een dynamische productieomgeving met afwisselende taken.
- Goede kennis van actuele wet- en regelgeving en interesse in HR-ontwikkelingen.
- Proactief, communicatief sterk en resultaatgericht.
- Ervaring met AFAS, Workday of tijdsregistratiesystemen is een pré.
- Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Pools is een pré.
Wat krijg je?
- 24 vakantiedagen per jaar, plus 1 extra vakantiedag per jaar dat je bij ons werkt;
- Reiskostenvergoeding naar ons kantoor;
- Wekelijkse korting op jouw box;
- Korting op je ClassPass-abonnement;
- Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk budget om verder te groeien binnen de organisatie;
- Ons vitaliteitsprogramma inclusief Headspace lidmaatschap, een samenwerking met de organisatie voor je mentale welzijn, webinars en andere evenementen;
- Gezonde lunches en fruit op kantoor;
- Korting op je zorgverzekering;
- Pensioenopbouw