Wat ga je doen?
Je werkt het liefst in een veelzijdige HR-rol waarin je al jouw talenten kunt inzetten! Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en geniet van de dynamiek van elke dag. Als HR-specialist in recruitment & talent development ben je de spil in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van onze eigen talenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
Je richt je op strategische personeelsplanning, zoekt actief naar nieuw talent en zorgt dat we voldoen aan onze personeelsbehoeften op al onze (inter)nationale kantoren. Ook neem je de recruitmentstrategie en automatisering op je, en zorg je voor zichtbaarheid van vacatures via social media.
Daarnaast begeleid je collega’s in hun ontwikkeling zodat ze door kunnen groeien binnen de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter de jaarlijkse performance cyclus en werkt nauw samen met je HR-team om HR-processen te optimaliseren. Geen dag is hetzelfde!
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO-diploma;
- +2 jaar werkervaring in een allround HR rol, of aantoonbare ervaring met recruitment en talent ontwikkeling;
- Perfecte beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met Microsoft Office en LinkedIn Recruiter;
- Je bent flexibel, accuraat en je beschikt over goede communicatie vaardigheden.
Wat krijg je?
- Een dienstverband voor 32 - 40 uur per week;
- Een marktconform salaris inclusief een bonusregeling;
- Verantwoordelijkheid passend bij jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen (+ 4 bij te verdienen dagen) o.b.v. 1.0 FTE;
- Mobiliteitsvergoeding
- Goede pensioenregeling;
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
- Een platte, open organisatie in een prachtig kantoor.