Wat ga je doen?
Je het leuk vindt om de collega’s te motiveren en ontwikkelen die je onder jouw hoede hebt en beschikt over een sterk mensgerichte persoonlijkheid. Om effectief teamleden aan te kunnen sturen en werkinstructies te vertalen in concrete uitvoerende processen, breng je drie tot vijf jaar aan relevante werkervaring mee. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met techniek. Kennis van de (Semicon) maak industrie is een pré.
Ik vind het leuk om…..
- Een bijdrage te kunnen leveren aan de autonome groei van de organisatie
- Teamleden aan te sturen, te coachen en te motiveren om zich in te zetten voor het bereiken van de vastgestelde doelen
- Knelpunten in uitvoering te signaleren en te verhelpen
- Een bijdrage te leveren aan structurele verbeteringen om toekomstige knelpunten te voorkomen
- Vergaderingen en overlegmomenten te leiden
- Functioneringsgesprekken te voeren en bij verzuim zorgen voor vervanging en nieuwe taakverdeling
- Voortgang te rapporteren aan de Head of Semicon
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau door opleiding en ervaring, bij voorkeur in de techniek
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende positie
- Ondernemerschap met een commerciële drive
- Ervaring met het werken in SAP en andere gangbare software pakketten zoals Microsoft Office
Wat krijg je?
- Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Een winstdelingsregeling tot maximaal 18% van je jaarsalaris exclusief vakantiegeld
- Een goede pensioensregeling
- Een uitgebreid onboardingstraject
- Volop mogelijkheden voor opleiding en doorgroei om je carrière verder te ontwikkelen