Wat ga je doen?
Transportopdrachten verwerken:
Dagelijks verwerken van transportopdrachten met als doel de efficiënte planning van goederenstromen volgens contractuele afspraken.
Planning opstellen:
Opstellen en monitoren van gedetailleerde transportplanningen, waarbij rekening wordt gehouden met logistieke en operationele randvoorwaarden.
Voortgang bewaken:
Continu monitoren van de voortgang van ritten ten einde afwijkingen tijdig te signaleren en corrigerende maatregelen te nemen.
Communicatie coördineren:
Effectief en helder afstemmen met de afdelingen Customer Service, chauffeurs en chartervervoerders om een soepel logistiek proces te garanderen.
Probleemoplossing toepassen:
Snel en accuraat inspelen op onvoorziene situaties en wijzigingen in de planning om de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Wat breng je mee?
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, passend bij de complexiteit van de logistieke processen.
- Minimaal vijf jaar operationele ervaring als planner binnen wegtransport, met aantoonbare kennis van internationale ritten.
- Professionele beheersing van Nederlands, Engels en Duits, zowel mondeling als schriftelijk, ter waarborging van heldere communicatie.
- Gestructureerde en systematische werkhouding met oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Uitgebreide kennis van MS Office-pakketten en gespecialiseerde transportsystemen ter optimalisatie van de planning.
- Diepgaande kennis van wet- en regelgeving op het gebied van rijtijden, documentatie en vergunningen.
- Commercieel inzicht met het vermogen kosten tegen baten af te wegen en beslissingen te onderbouwen.
- Bereidheid tot werken in wisselende diensten en in weekenden, met een flexibele werkhouding die verder reikt dan een standaard 9-tot-5-mentaliteit.
Wat krijg je?
- Duidelijke en gestructureerde processen met hoge kwaliteitseisen passend bij een gerenommeerde logistieke organisatie.
- Focus op operationele excellentie waarbij kwaliteit en deskundigheid centraal staan, niet snelheid.
- Ruimte en ondersteuning voor professionele ontwikkeling via trainingen en certificeringen.
- Zekerheid in een stabiele werkomgeving met transparante communicatie over beleid en verwachtingen.
- Toegang tot efficiënte tools en systemen die nauwkeurig en effectief werken faciliteren.
- Flexibele werktijden ondersteund door heldere roosterafspraken en een planning die rekening houdt met werk-privébalans.