Wat ga je doen?
- Ontwikkeling:
Je ontwerpt, realiseert en onderhoudt softwarecomponenten in een Java-omgeving, waarbij je zorgt voor robuuste en schaalbare oplossingen die voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten.
- Samenwerking:
Je functioneert binnen een multidisciplinair SCRUM-team, waarbij je intensief samenwerkt met collega’s en stakeholders om gestroomlijnde processen en efficiënte oplevering te waarborgen.
- Procesverbetering:
Je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van zowel het ontwikkelproces als organisatorische werkwijzen, met als doel optimalisatie van kwaliteit en efficiëntie.
- Projectvariatie:
Je wisselt af tussen verschillende (inhouse) projecten en externe opdrachtgevers, waardoor je brede ervaring opdoet en je expertise continue wordt uitgedaagd en verrijkt.
- Innovatie:
Je maakt gebruik van actuele technologieën zoals Spring Boot, Cloud-platforms (Azure/AWS), microservices en experimenteert met cutting-edge AI-tools binnen een afgeschermde omgeving voor geoptimaliseerde ontwikkelresultaten.
Wat breng je mee?
- Technische kennis:
Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met software engineering in Java, inclusief backend- en middleware development binnen cloud-omgevingen (Azure of AWS).
- Frontend ervaring:
Ervaring met frontend frameworks zoals Angular, React of Vue, passend binnen een multidisciplinaire ontwikkelcontext.
- Agile werkwijze:
Bekendheid met en ervaring in Agile/SCRUM-methodologieën, gericht op gestructureerde en transparante samenwerking binnen teams.
- Opleiding:
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Informatica, Software Engineering, Computer Science of een vergelijkbare technische richting.
- Analytisch vermogen:
Een gestructureerde, nauwkeurige werkhouding met aandacht voor detail en het vermogen om complexe problemen effectief te analyseren en op te lossen.
Wat krijg je?
- Een duidelijke structuur in werkprocessen met ruimte voor kwalitatief hoogwaardige uitvoering en inhoudelijke groei via onbeperkt studiebudget en vijf extra studiedagen per jaar.
- Transparante en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden waaronder een winstdelingsregeling en vergoeding voor digitale werkapparatuur.
- Flexibele werkregelingen en ondersteuning voor een optimale werk-privébalans, inclusief thuiswerkbudget en kantoorfaciliteiten met vergoedde lunch op kantoor.
- Een goed georganiseerde pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming in zorgkosten.
- Een stimulerende, collegiale werkomgeving met regelmatige feedbackmomenten en betrokkenheid vanuit het management, evenals sociale activiteiten en teamuitjes.