Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld ICT
Vacature

Java Developer

Arnhem, Eindhoven, Groningen

  • Uren: 32–40 uur

Als Java Developer lever je een cruciale bijdrage aan het ontwikkelen en beveiligen van bedrijfskritische applicaties voor diverse vitale sectoren zoals overheid, defensie en energie. Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams aan hoogwaardige en veilige softwareoplossingen.

Wat ga je doen?

Ontwikkeling:

Je ontwerpt en ontwikkelt Java-applicaties binnen complexe enterprise-omgevingen, gericht op robuustheid en schaalbaarheid.

Verbetering:

Je initieert en implementeert verbeteringen op het gebied van performance, security en functionaliteit om de continuïteit en betrouwbaarheid te waarborgen.

Integraties:

Je realiseert integraties en ketenverbindingen en automatiseert processen ter optimalisatie van bestaande systemen.

DevOps-toepassing:

Je past CI/CD pipelines, testautomatisering en DevOps-principes toe om de codekwaliteit en opleveringssnelheid te maximaliseren.

Vertaling requirements:

Je vertaalt requirements, user stories en architectuurdocumenten naar heldere, duurzame en onderhoudbare softwareoplossingen.

Wat breng je mee?

Opleiding:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT onderbouwt je technische kennis en theoretische inzicht.

Ervaring:

Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met Java Software Development in professionele omgevingen met een hoge complexiteit.

Technische kennis:

Bekendheid met SQL, Linux/Unix systemen en ervaring met geautomatiseerde tests en CI/CD omgevingen zijn vereist voor efficiënte en effectieve uitvoering.

Voorkeuren:

Kennis van DevOps, microservices, cloudplatforms of security frameworks wordt als sterke aanvullende expertise beschouwd.

Taal en soft skills:

Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal gecombineerd met een analytische, gestructureerde werkhouding en teamgerichte mindset.

Wat krijg je?

  • Toegang tot een mobiliteitsbudget van € 726 tot € 776 en een zorgkostenvergoeding van € 116 per maand voor optimale ondersteuning.
  • Deelname aan het Share Purchase Plan met een jaarlijkse bonusregeling versterkt financiële zekerheid en betrokkenheid.
  • Een direct vast contract met flexibele werkvormen waaronder thuiswerken, werken bij de klant of op kantoor.
  • Moderne werkinfrastructuur inclusief laptop en werktelefoonbudget voor efficiënt en gestroomlijnd werken.
  • Mogelijkheden voor inhoudelijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen en deelname aan diverse specialistische Practices.
  • Internationale kennisuitwisseling en toegang tot branche- en netwerkevenementen voor constante professionele groei.