Wat ga je doen?
Wat zijn jouw taken als Jeugdconsulent?
Als Jeugdconsulent onderzoek je de vraag van het gezin op het gebied van opgroei- en opvoedproblematiek. Samen met het gezin stel je een ondersteuningsplan op waarin je doelen beschrijft, formuleert wat nodig is en met welke inzet dit gerealiseerd kan worden. Je monitort en evalueert of de ingezette (jeugd)hulp bijdraagt aan de gestelde doelen. Dit doe je in samenwerking met de ouders, jeugdigen, wijkteams en zorgaanbieders.
Je herkent en duidt signalen van onveiligheid, waarbij je op casusniveau bepaalt welke stappen er gezet moeten worden. Je anticipeert adequaat op de onveilige situatie door:
- Het maken van een risicotaxatie;
- Een melding te doen bij de organisatie en het indienen van een Verzoek tot Onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
- Procesregie uit te voeren op de benodigde vervolgstappen uit het veiligheids- en herstelplan en waar nodig direct te interveniëren.
Wat breng je mee?
Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (in de richting van SPH, MWD of vergelijkbaar) en bent in het bezit van een SKJ-registratie. (dit is een harde eis) Ook heb je relevante werkervaring binnen het jeugddomein, bij voorkeur bij een gemeente. Je hebt kennis van het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken en de toepassing van de geldende wettelijke kaders voor de jeugdhulp.
Als Jeugdconsulent ben je doortastend en durf je beslissingen te nemen. Je bent in staat om in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren en besluitvaardig op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner richting zorgaanbieders en stelt je flexibel op in veranderende omstandigheden.
Verder beschik je over:
- Kennis van pedagogiek, (ontwikkelings-)psychologie en diagnostiek;
- Kennis van psychiatrie, verslavingsproblematiek, verstandelijke beperkingen en (seksueel) geweld;
- Kennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van onveiligheid en -kindermishandeling;
- Kennis van de sociale kaart;
- Kennis, inzicht en ervaring in crisissituaties en crisisinterventies
Wat krijg je?
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Hier worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €4.048,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, salaristabel 1-4-2022) Je krijgt eerst een tijdelijk contract voor één jaar. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de organisatie nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.