Wat ga je doen?
Je start met het testen van opgeleverde software. Daarbij doe je kennis op van de pensioenadministratie processen en de testaanpak. Vervolgens kun je je door ontwikkelen tot testcoordinator of consultant pensioenen. Je werkt in een team met consultants die je graag helpen de nodige kennis op te doen.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding op HBO/Academisch niveau, bij voorkeur in een bèta richting.
- Affiniteit met IT en software-ontwikkeling.
- Zo mogelijk ervaring als tester.
- Ervaring in verzekeringen en pensioenen is mooi meegenomen.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Werkt gestructureerd en accuraat.
- Oplossingsgericht, ambitieus en leergierig.
- Communiceert goed zowel in woord als geschrift.
- Teamspeler die ook zelfstandig kan opereren.
- Gewend om onder druk van het behalen van mijlpalen te werken.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
- Vind je het leuk te werken voor een internationale, snelgroeiende organisatie.
- Wil je jezelf en onze organisatie verder ontwikkelen.
Wat krijg je?
- Concurrerend salaris
- 8% vakantietoeslag van het bruto salaris
- Winstaandeel
- Reiskostenvergoeding (NS-Businesscard of € 0,23 per km)
- 24 vakantiedagen en 7 opnamedagen die inruilbaar zijn voor feestdagen
- Pensioenregeling met extra spaaropties
- Uitgebreid vitaliteitsaanbod voor een gezonde levensstijl
- 1-jarig contract, omgezet in een vast contract bij goed functioneren
- Flexibiliteit in werkomgeving
- Gratis lunch op kantoor, thuiswerkvergoeding (€ 4,- per dag) en internetvergoeding (€ 35,- netto per maand)
- Mogelijkheden voor ontwikkeling via cursussen en trainingen bij de Academie
- Trajecten voor technische vaardigheden, domeinkennis en persoonlijke ontwikkeling
- Regelmatige expertsessies
- Actieve community van collega's en borrels op donderdag en vrijdag.