Wat ga je doen als Junior Financial Controller in Utrecht?
Junior Financial Controller in Utrecht — een rol waarbij je dagelijks aan het stuur zit van de financiële administratie en rapportage binnen een dynamische organisatie. Je zorgt ervoor dat de cijfers kloppen, signaleert afwijkingen in budgetten en draagt bij aan betrouwbare managementinformatie. Het is een functie waarbij analytisch denkvermogen en oog voor detail hand in hand gaan met praktisch inzicht in bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met de financiële afdeling en draagt actief bij aan de maandelijkse en kwartaalrapportages.
- Opstellen en bewaken van maand-, kwartaal- en jaarrapportages voor het management
- Analyseren van budgetafwijkingen en het signaleren van financiële risico’s of kansen
- Ondersteunen bij de jaarafsluiting en het aanleveren van documentatie voor de externe accountant
- Bijhouden en controleren van de grootboekadministratie op juistheid en volledigheid
- Meewerken aan het verbeteren van financiële processen en interne controlesystemen
- Opstellen van prognoses en meedenken over de financiële planning van de organisatie
Wie ben jij?
Jij bent een nauwkeurige starter met een scherp financieel inzicht en de ambitie om door te groeien binnen het vakgebied.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control
- Je hebt bij voorkeur één tot twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld via stages of een eerste baan in een financiële functie
- Je werkt vaardig met Excel en hebt affiniteit met financiële systemen zoals SAP, AFAS of een vergelijkbaar boekhoudpakket
- Je hebt een analytische instelling en weet complexe financiële data om te zetten naar heldere conclusies
- Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet financiële informatie begrijpelijk te presenteren aan niet-financiële collega’s
- Je bent proactief, werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen takenpakket
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie in Utrecht die volop investeert in de ontwikkeling van jong talent. Er is ruimte om te leren van ervaren financiële professionals en om stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen. Jij krijgt een functie met inhoud, waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime aanstelling
- Een solide pensioenregeling via een collectieve pensioenverzekeraar
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of relevante certificeringen in het financiële vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een OV-abonnement, afhankelijk van jouw woonsituatie
- Hybride werken: een goede balans tussen werken op kantoor in Utrecht en thuis
Werken als Junior Financial Controller in Utrecht
Utrecht is de op drie na grootste stad van Nederland en telt ruim 370.000 inwoners. De stad ligt centraal in de provincie Utrecht en is daarmee een van de best bereikbare steden van het land, zowel per trein als per auto. Voor professionals in de financiële sector is Utrecht een aantrekkelijke regio: de stad herbergt een breed scala aan bedrijven in sectoren als zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg, technologie en onderwijs.
De zakelijke dienstverlening is sterk vertegenwoordigd in Utrecht, met kantoren van uiteenlopende organisaties die allemaal behoefte hebben aan scherpe financiële controle en betrouwbare managementinformatie. Ook de zorgsector is prominent aanwezig in de regio, met grote instellingen die op zoek zijn naar financieel talent dat grip houdt op complexe budgetten en processen. Voor een Junior Financial Controller betekent dit een gevarieerd aanbod aan werkgevers en doorgroeimogelijkheden.
Het arbeidsmarktperspectief voor financieel controllers in Utrecht is gunstig. De vraag naar mensen met een sterke financiële achtergrond en analytische vaardigheden neemt toe, terwijl het aanbod van gekwalificeerde kandidaten beperkt blijft. Als Junior Financial Controller in Utrecht stap je daarmee in een vakgebied met uitstekende kansen op doorgroei naar een medior- of seniorrole, binnen dezelfde organisatie of bij een van de vele andere werkgevers in de regio.
