Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Finance, HR & Administratie
Vacature

Junior Financieel Medewerker

Harderwijk

  • Salaris: €2.900 – €4.000 p/m (fulltime)
  • Uren: 32–40 uur

Wil je niet alleen cijfers verwerken, maar ook begrijpen en verbeteren waarom processen werken? Je krijgt als junior ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, door te groeien en financiële kwaliteit zichtbaar te maken.

Wat ga je doen?

  • Financiële administratie: Je verwerkt samen met een team van 7 collega’s de financiële administratie van de organisatie en gelieerde entiteiten, zodat gegevens volledig, tijdig en correct beschikbaar zijn.
  • Afsluitingen: Je ondersteunt bij maand- en periodeafsluitingen, bewaakt deadlines en controleert de voortgang, zodat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd.
  • Projectadministratie: Je draagt bij aan financiële projectadministratie binnen een organisatie die civiele en bouwkundige projecten uitvoert, waardoor kosten en resultaten inzichtelijk blijven.
  • Wetgeving: Je houdt relevante regelgeving bij, waaronder btw, WKA en DBA, zodat de administratie aantoonbaar correct wordt uitgevoerd.
  • Procesverbetering: Je denkt mee over het verbeteren en automatiseren van financiële processen en gebruikt je kennis van Excel en data-analyse om efficiënter te werken.
  • Ontwikkeling: Je ondersteunt bij het jaarwerk en neemt op termijn werkzaamheden van het hoofd administratie over bij afwezigheid. Daarmee bouw je stapsgewijs meer inhoudelijke verantwoordelijkheid op.

Wat breng je mee?

  • Opleiding: MBO+ of HBO werk- en denkniveau en een afgeronde financiële opleiding.
  • Werkwijze: Je werkt analytisch en gestructureerd, hebt oog voor detail en controleert nauwkeurig of cijfers en administratieve gegevens kloppen.
  • Vakkennis: Boekhouding, Excel, financieel beheer en data-analyse zijn relevant. Ervaring met projectadministratie en kennis van wet- en regelgeving zijn een pre.
  • Samenwerking: Je functioneert zelfstandig en werkt zorgvuldig samen binnen een financieel team. Werkervaring is niet noodzakelijk; je kunt de processen en verantwoordelijkheden verder ontwikkelen in de functie.

Wat krijg je?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, binnen een familiebedrijf dat sinds 1995 actief is.
  • Een pensioenregeling volgens de Bouw-cao, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 15 ATV-dagen en 8% vakantiegeld.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen en inhoudelijke groei.
  • Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering, met korte lijnen en samenwerking tussen financiële en technische specialisten.
  • Een professionele werkomgeving waarin betrouwbaarheid, vakmanschap en verantwoordelijkheid centraal staan.