Wat ga je doen als Junior HR Adviseur in Zwolle?
Junior HR Adviseur in Zwolle is een veelzijdige functie waarbij je dagelijks schakelt tussen mensen, processen en beleid. Je ondersteunt HR-vraagstukken van A tot Z, van het begeleiden van medewerkers bij verzuim tot het meedenken over personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en ondersteunt de afdeling bij uiteenlopende HR-thema’s die spelen binnen de organisatie.
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelszaken
- Begeleiden van verzuimtrajecten en het bijhouden van verzuimregistratie in het HR-systeem
- Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten opstellen, cv’s screenen en gesprekken plannen
- Uitvoeren van administratieve HR-taken zoals het verwerken van mutaties, opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijhouden van personeelsdossiers
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en interne procedures
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over verlof, arbeidsomstandigheden en regelgeving
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven starter die graag hands-on aan de slag gaat met HR-vraagstukken en niet schrikt van een volle mailbox.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Of een afgeronde MBO 4-opleiding met relevante werkervaring in een HR-ondersteunende rol
- Je hebt nul tot twee jaar werkervaring, bijvoorbeeld via stages of een bijbaan in een administratieve of HR-gerelateerde omgeving
- Je bent thuis in Microsoft Office en werkt snel met HR-systemen of personeelsinformatiesystemen
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie
- Je werkt nauwkeurig, pakt zaken proactief op en schakelt makkelijk tussen verschillende taken
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie die HR serieus neemt en jou de ruimte geeft om te groeien in je vak. Je krijgt een uitdagende startersfunctie met begeleiding van ervaren HR-professionals.
- Een contract van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via een collectieve pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor cursussen, trainingen of aanvullende opleidingen binnen het HR-vakgebied
- Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief
Werken als Junior HR Adviseur in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een stevige economische groei doorgemaakt en geldt als een belangrijk regionaal centrum voor handel, logistiek, zorg en zakelijke dienstverlening. Die diversiteit aan sectoren maakt Zwolle een interessante arbeidsmarkt voor HR-professionals op elk niveau.
De regio Zwolle heeft een sterke basis van organisaties in de gezondheidszorg, het onderwijs en de logistieke sector. Daarnaast zijn er tal van midden- en kleinbedrijven actief op de verschillende bedrijventerreinen rondom de stad. Al die organisaties hebben behoefte aan goed HR-beleid en ervaren medewerkers die hen daarin ondersteunen. Als Junior HR Adviseur doe je in Zwolle dan ook volop relevante werkervaring op.
Het arbeidsmarktperspectief voor HR-adviseurs in de regio Zwolle is positief. De vraag naar HR-ondersteuning groeit, mede doordat organisaties steeds meer investeren in goed personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Als starter in Zwolle sta je er dus goed voor: de combinatie van een groeiende stad, een gevarieerde arbeidsmarkt en een goed bereikbare ligging via de snelweg en het spoor maken deze regio een uitstekende plek om je HR-carrière te beginnen.
