Wat ga je doen als Junior HR Medewerker in Leeuwarden?
Junior HR Medewerker in Leeuwarden — een functie waarbij je midden in het hart van de organisatie staat en dagelijks bijdraagt aan alles wat met personeel te maken heeft. Je ondersteunt het HR-team bij uiteenlopende taken, van werving en selectie tot het bijhouden van personeelsdossiers en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend zit je een intakegesprek voor te bereiden, de andere middag verwerk je mutaties in het HR-systeem. Je groeit snel door de variatie in taken en het directe contact met collega’s op alle niveaus van de organisatie.
- Ondersteunen bij het volledige wervings- en selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het plannen van sollicitatiegesprekken
- Verwerken van personeelsmutaties zoals in- en uitdiensttreding, adreswijzigingen en contractwijzigingen in het HR-informatiesysteem
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlofregistratie en HR-beleid
- Bijhouden en archiveren van personeelsdossiers, zodat alle documentatie volledig en actueel is
- Ondersteunen bij de organisatie van onboarding voor nieuwe medewerkers
- Meewerken aan HR-projecten, zoals de invoering van nieuw beleid of de optimalisatie van interne HR-processen
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste starter die het werken met mensen combineert met een gestructureerde aanpak en een scherp oog voor detail.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie, of een relevante MBO-4-opleiding met enige werkervaring
- Je hebt nul tot twee jaar werkervaring in een HR- of administratieve functie, of relevante stages afgerond
- Je werkt vlot met Microsoft Office, en ervaring met een HR-informatiesysteem is een pré
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en snapt het belang van privacy binnen HR
- Je bent proactief, stressbestendig en weet goed te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die stevig geworteld is in de regio en veel waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als junior krijg je de ruimte om te leren, fouten te maken en te groeien — met een ervaren HR-team om je heen dat je daarin begeleidt.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een goede pensioenregeling via een solide pensioenopbouw
- Budget voor opleidingen en cursussen die aansluiten op jouw groeipad binnen HR
- Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot thuiswerken op afgesproken dagen
- Een informele werkcultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief
Werken als Junior HR Medewerker in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 123.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerde economische structuur, met een sterke aanwezigheid van overheidsinstanties, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en zakelijke dienstverleners. Dat maakt Leeuwarden tot een aantrekkelijke stad voor HR-professionals: in al deze sectoren speelt goed personeelsbeleid een centrale rol.
De arbeidsmarkt in Leeuwarden en de bredere regio Friesland biedt voor junior HR-medewerkers een solide perspectief. De vraag naar HR-ondersteuning is constant, zeker nu veel organisaties werken aan het moderniseren van hun HR-processen en het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid. Wie hier als junior begint, heeft doorgaans goede kansen om door te groeien naar een zelfstandige HR-functie binnen een paar jaar.
Leeuwarden heeft bovendien een overzichtelijke schaal die prettig werkt in de praktijk: woon-werkafstanden zijn beperkt, en de stad is goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen als Drachten, Sneek en Harlingen. Voor iemand die wil starten in HR en tegelijkertijd kwaliteit van leven hoog in het vaandel heeft, is Leeuwarden een uitstekende uitvalsbasis.
