Wat ga je doen?
Vanuit het energiefonds verstrekken wij financiering aan woningeigenaren die energiebesparende maatregelen willen treffen, zoals warmtepompen, zonnepanelen, spouwmuurisolatie en dubbel glas. Als Junior Kredietacceptant ben jij onder begeleiding van ervaren collega’s verantwoordelijk voor het controleren van alle benodigde documentatie die is ingediend als onderdeel van de kredietaanvraag. Jij beoordeelt of een woningeigenaar kredietwaardig is en of de lening verstrekt kan worden. Zo draag je direct bij aan een schonere wereld, terwijl wij je de kneepjes van het vak leren.
Dit is jouw kans om het verschil te maken in de verdere groei van onze organisatie en de rol van Junior Kredietacceptant.
Jouw rol als Junior Kredietacceptant:
- Je hebt klantcontact, zowel telefonisch als per mail om vragen te beantwoorden;
- Je volgt op met klanten die eerder een aanvraag hebben ingediend, maar nog niet alle gegevens konden aanleveren, om het dossier compleet te maken;
- Je beoordeelt diverse documenten voor de aanvraag van de lening;
- Je beoordeelt samen met ervaren collega’s het gehele klantdossier en bepaalt of we een lening kunnen verstrekken.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau;
- Je bent in het bezit van je WFT basis en WFT Consumptief Krediet, of bereid deze te halen;
- Je hebt al wat ervaring in een soortgelijke rol, bijvoorbeeld in de vorm van een stage in de financiële dienstverlening;
- Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse- en Engels taal;
- Je hebt een LEAN Yellow Belt of bent bereid deze te behalen.
Wat krijg je?
- Salaris tussen de €2.500 en €3.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld wat maandelijks wordt uitgekeerd boven op jouw salaris;
- Premievrij pensioen + een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
- Een contract van 32 tot 40 uur per week;
- 29 vakantiedagen op basis van 40 uur om te genieten van een welverdiende vakantie;
- Opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling - wij denken graag mee over jouw ontwikkeling;
- Thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
- Hybride werken;
- Een hecht team met een gezamenlijke lunch, borrelen en geregeld zijn er bedrijfsuitjes.