Wat ga je doen?
Wij bieden dé kans om jezelf razendsnel te ontwikkelen bij een jong, groeiend bedrijf met grote ambities!
Onze diverse recruitment rol bestaat uit de combinatie van HR, Recruitment én Recruitment Marketing. Met een paar jaar ervaring kan je de organisatie helpen met verdere groei en professionalisering, maar ook als je net afgestudeerd bent want dan krijg je de persoonlijke begeleiding die gewenst is om dit niveau te bereiken.
Als onze nieuwe Recruitment Consultant duik jij in de wereld van werving, employer branding en recruitment marketing. Jij bent verantwoordelijk voor het uitdenken van een recruitmentstrategie.
Je bent (wordt) een ster met LinkedIn recruiter, adviseert bedrijven bij wervingsvraagstukken, maakt wervende teksten, bedenkt en coördineert marketing campagnes én zorgt dat de beste technisch specialisten ook daadwerkelijk worden aangenomen bij onze partners.
Dit doe je deels op kantoor alsook intern bij onze partners. Naast werving ben je ook betrokken bij HR- thema’s en de nieuwste ontwikkelingen binnen de wereld van goed werkgeverschap. Goede ideeën? Die horen wij graag! de organisatie is altijd in beweging.
Vanuit deze rol kan je doorgroeien naar een functie als projectleider waarbij je volledig eindverantwoordelijk bent voor het resultaat bij onze partner en de aansturing van Recruitment collega's.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie of Human Resources.
- Net afgestudeerd of enkele jaren werkervaring, of het gevoel dat je de ‘junior fase’ voorbij bent, bij ons stroom je in op jouw niveau en groei je snel door!
- Carrièregericht, energiek en met een gezonde dosis ambitie
- Je wilt jezelf professioneel en in de breedte ontwikkelen binnen recruitment
Wat krijg je?
- Een goed salaris tussen de €2750 - €5500 bruto per maand o.b.v. fulltime
- Ongelimiteerde bonusregeling.
- Direct impact maken bij onze partners en ruimte voor het uitwerken van jouw ideeën.
- Mobiliteitsvergoeding of auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
- Veel begeleiding van ervaren recruitment professionals die jarenlang ervaring hebben in de branche.
- Een informele werksfeer met vrijheid en het nemen van verantwoordelijkheid
- Mogelijkheid om thuis te werken
- Parttime werken mogelijk (16, 24 of 32 uur per week ook mogelijk)
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Uitzicht op doorgroeien in een scale-up die hard gaat
- Teambuilding activiteiten, een jaarlijkse workation en gezellige borrels