Wat ga je doen als Junior Recruiter in Amsterdam?
Junior Recruiter in Amsterdam betekent dat je dagelijks bezig bent met het vinden en benaderen van de juiste kandidaten voor openstaande functies. Je werkt nauw samen met hiring managers om een goed beeld te krijgen van wie zij zoeken, en vertaalt dat naar een gerichte wervingsstrategie. Je bent verantwoordelijk voor een groot deel van het recruitmentproces, van de eerste selectie tot aan het plannen van gesprekken. Zo draag je concreet bij aan het opbouwen van sterke teams.
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op relevante jobboards en sociale media
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms
- Screenen van cv’s en voeren van telefonische intakegesprekken
- Plannen en begeleiden van sollicitatiegesprekken in samenwerking met de hiring manager
- Bijhouden en updaten van het kandidatenoverzicht in het HR-systeem of ATS
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het gehele selectietraject
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven starter die energie krijgt van mensen, gesprekken en het matchen van de juiste persoon aan de juiste functie.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, commerciële economie of communicatie
- Je hebt bij voorkeur één tot twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld via een stage of bijbaan in een HR- of commerciële omgeving
- Je bent vaardig met LinkedIn Recruiter of bent bereid dit snel eigen te maken
- Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office, en ervaring met een ATS is een pré
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent georganiseerd, proactief en houdt meerdere processen tegelijk overzichtelijk
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een groeiende organisatie die serieus investeert in de ontwikkeling van jong talent. Je krijgt direct eigen verantwoordelijkheid en werkt in een team waar kennis delen vanzelfsprekend is.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en cursussen
- Reiskostenvergoeding of een OV-abonnement voor woon-werkverkeer
- Pensioenregeling via de werkgever
- Een hybride werkbeleid met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Werken als Junior Recruiter in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en ligt in de provincie Noord-Holland. Met ruim 900.000 inwoners is het de grootste stad van het land en tegelijkertijd een van de meest dynamische arbeidsmarkten van Europa. De stad trekt een grote diversiteit aan bedrijven en organisaties aan, van internationale financiële instellingen en technologiebedrijven tot creatieve bureaus, mediabedrijven en non-profitorganisaties. Die diversiteit maakt Amsterdam bijzonder interessant voor iedereen die een carrière in recruitment wil opbouwen.
Voor een Junior Recruiter biedt Amsterdam een rijke omgeving om ervaring op te doen. De stad heeft een groot aantal actieve werkgevers in uiteenlopende sectoren, wat betekent dat je als recruiter werkt met een breed scala aan functies, kandidaatprofielen en wervingsvraagstukken. Dat geeft je als starter de kans om snel een veelzijdig beeld te ontwikkelen van de arbeidsmarkt en van wat werving in de praktijk inhoudt.
Het arbeidsmarktperspectief voor Junior Recruiters in Amsterdam is gunstig. De vraag naar HR-professionals die het volledige recruitmentproces begrijpen en zelfstandig kunnen uitvoeren, blijft in de regio onverminderd groot. Als je in Amsterdam begint in deze rol, bouw je in korte tijd een sterk netwerk op en leg je een solide basis voor een verdere loopbaan in HR of recruitment.
