Wat ga je doen?
- Ontdekken van kandidaatkwaliteiten en passende rollen vinden.
- Begeleiden van kandidaten van gesprek tot werkdag.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Schrijven en publiceren van pakkende vacatures.
- Voorstellen van kandidaten aan opdrachtgevers.
- Bellen en onderhouden van contacten met regionale bedrijven.
- Volgen van warme leads en uitbreiden van ons netwerk.
- Onderhouden van relaties met flexkrachten en klanten.
- Nauwkeurig administreren van afspraken en plaatsingen.
Wat breng je mee?
- Je bent assertief en maakt gemakkelijk contact met anderen.
- Commercieel, besluitvaardig en ziet kansen liggen.
- Mbo-4 werk- en denkniveau of vergelijkbaar (pré: HR of commercie).
- Je beheerst Nederlands uitstekend, Engels en/of Duits is een pré.
- Initiatiefrijk en prettig in een nuchtere werkomgeving.
- Rijbewijs B (of bereid dit te halen).
Wat krijg je?
- Salaris tussen €2.610 en €3.000 bruto bij 40 uur per week.
- Flexibel contract: werken in 3, 4 of 5 dagen per week.
- 31,5 vrije dagen per jaar (incl. ADV) en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km en pensioenregeling via A. S. R.
- Vrijheid om je dag in te delen en vakgerichte trainingen te volgen.
- Doorgroeimogelijkheden in recruitment en commercie.
- Werken in een hecht Brabants familiebedrijf met korte lijnen.
- Gezellige lunches met het team.