Wat ga je doen?
- Je praat met kandidaten en ontdekt hun sterke punten.
- Je begeleidt kandidaten van kennismaking tot startdag.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
- Je schrijft en publiceert pakkende vacatures.
- Je stelt kandidaten voor aan onze opdrachtgevers.
- Je belt bedrijven en bouwt nieuwe relaties op.
- Je onderhoudt contact met bestaande klanten en volgt leads op.
- Je bent aanspreekpunt voor onze flexwerkers.
- Je verwerkt afspraken en plaatsingen netjes in ons systeem.
Wat breng je mee?
- Je bent assertief, besluitvaardig en vastberaden.
- Je maakt gemakkelijk contact, van lasser tot directeur.
- Je hebt een commercieel inzicht en ziet kansen.
- Je bent niet bang om initiatief te nemen.
- Je kunt goed luisteren en de juiste vragen stellen.
- Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
- Je spreekt vloeiend Nederlands; Engels of Duits is een pluspunt.
- Een rijbewijs B is handig, maar geen harde eis.
Wat krijg je?
- Een salaris tussen €2.610 en €3.000 bruto per maand (40 uur).
- 31,5 vrije dagen per jaar, inclusief ADV-dagen.
- Flexibiliteit om 3, 4 of 5 dagen per week te werken.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Een pensioenregeling via A. S. R.
- Vrijheid om je dag zelf in te delen.
- Trainingen en cursussen zoals SEU of commerciële trainingen.
- Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment en commercie.
- Lunchen in een hecht, betrokken team.