Wat ga je doen als Junior Recruiter in Groningen?
Junior Recruiter in Groningen betekent dat je dagelijks bezig bent met het vinden en binnenhalen van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures. Je vormt de schakel tussen werkzoekenden en organisaties, en leert het volledige wervingsproces van A tot Z kennen. Elke dag is anders: de ene ochtend voer je telefonische intakes, de andere middag ben je actief op zoek naar geschikte profielen via LinkedIn en andere kanalen. Je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers om vacature-eisen scherp te krijgen en te houden.
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op relevante platforms en jobboards
- Uitvoeren van eerste telefonische screeningsgesprekken met kandidaten
- Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere databronnen
- Bijhouden en actueel houden van kandidaatprofielen in het HR-systeem of ATS
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en klanten of interne hiring managers
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten en het verwerken van de bijbehorende administratie
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven starter die energie haalt uit contact met mensen en van aanpakken houdt.
- Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt geen of maximaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, maar enthousiasme en leergierigheid wegen zwaarder dan een lang cv
- Je bent vaardig met digitale tools en hebt bij voorkeur ervaring met LinkedIn Recruiter of een ATS-systeem
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; goede beheersing van het Engels is een pré
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet mensen op hun gemak te stellen in een gesprek
- Je bent secuur, planmatig en behoudt het overzicht wanneer je met meerdere vacatures tegelijk aan de slag bent
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die volop ruimte biedt om te groeien, zowel in kennis als in verantwoordelijkheid. Als junior krijg je een ervaren recruiter als mentor die je begeleidt in je ontwikkeling, en al snel mag je zelfstandig schakelen op eigen vacatures.
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor cursussen of opleidingen binnen het HR-vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een goede regeling voor thuiswerken
- Pensioenopbouw via een collectieve regeling
- Een informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en korte lijnen
Werken als Junior Recruiter in Groningen
Groningen is de hoofdstad van de gelijknamige provincie in het noorden van Nederland en telt ruim 230.000 inwoners. De stad staat bekend als een levendige studentenstad met een jonge bevolking, wat direct van invloed is op de dynamiek van de lokale arbeidsmarkt. Voor een junior recruiter biedt dit een bijzonder interessante omgeving: er is een constante doorstroom van afgestudeerden die hun eerste stap op de arbeidsmarkt zetten, én een groeiende groep professionals die een carrièreswitch overweegt.
De regionale economie van Groningen is divers. De stad herbergt een flinke publieke sector met zorginstellingen, onderwijsinstellingen en overheidsdiensten. Daarnaast is er een groeiend aanbod van technologiebedrijven en innovatieve scale-ups, mede gevoed door de aanwezigheid van de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool. Ook de logistieke en agrarische sector speelt in de bredere provincie een belangrijke rol, wat zorgt voor een gevarieerd palet aan opdrachtgevers en kandidaatprofielen.
De vraag naar recruiters in de regio Groningen is de afgelopen jaren gestaag toegenomen. Organisaties in uiteenlopende sectoren zoeken actief naar HR-professionals die hen kunnen helpen vacatures sneller en gerichter in te vullen. Als junior recruiter in Groningen bouw je dan ook in een regio waar jouw werk direct zichtbaar verschil maakt op de lokale arbeidsmarkt.
