Wat ga je doen als Junior Recruiter in Utrecht?
Junior Recruiter in Utrecht — in deze functie draai je volop mee in het werving- en selectieproces van begin tot eind. Je bent dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures, voert gesprekken en bouwt actief aan een netwerk van potentiële talenten. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend analyseer je sollicitaties, de andere middag voer je intakegesprekken of werk je nauw samen met een hiring manager om een functieprofiel scherp te stellen.
- Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten op relevante jobboards en sociale media
- Screenen van cv’s en motivatiebrieven en selecteren van kansrijke kandidaten voor een eerste gesprek
- Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken om kandidaten te beoordelen op competenties en motivatie
- Bijhouden en actueel houden van het kandidatenbestand in het ATS (applicant tracking system)
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het hele selectietraject, van eerste reactie tot aanbieding
- Afstemmen met leidinggevenden en hr-collega’s over de voortgang van lopende wervingsprocedures
Wie ben jij?
Je bent leergierig, mensgericht en je hebt een natuurlijke antenne voor wat iemand drijft in zijn of haar loopbaan. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Eerste werkervaring is een pré, bijvoorbeeld via stages of een bijbaan in een klantgerichte omgeving
- Bekendheid met gangbare kantoortoepassingen en bij voorkeur ervaring met een ATS of CRM-systeem
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; beheersing van de Engelse taal is een pluspunt
- Proactieve werkhouding: je wacht niet af maar neemt initiatief en denkt in mogelijkheden
- Oog voor detail bij het beoordelen van profielen, gecombineerd met het vermogen om snel prioriteiten te stellen
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die groei en persoonlijke ontwikkeling serieus neemt. Als junior krijg je volop de ruimte om te leren van ervaren collega’s en om stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen binnen het recruitmentvak.
- Parttime of fulltime dienstverband van 24 tot 40 uur per week, in overleg
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of een NS-businesscard
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of een hr-certificering
- Pensioenregeling waarbij de werkgever een deel van de premie voor zijn rekening neemt
- Informele werkcultuur met regelmatige teamactiviteiten en korte lijnen binnen het hr-team
Werken als Junior Recruiter in Utrecht
Utrecht is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 370.000 inwoners, waarmee het de vierde stad van Nederland is. De stad heeft een uitgesproken diensteneconomie met een sterke aanwezigheid van bedrijven in de financiële sector, de gezondheidszorg, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening. Grote werkgevers en hoofdkantoren zijn al decennialang in en rondom Utrecht gevestigd, wat zorgt voor een constante vraag naar hr-professionals op alle niveaus.
Voor een Junior Recruiter is Utrecht een bijzonder aantrekkelijke arbeidsmarkt. De aanwezigheid van meerdere hogescholen en een universiteit zorgt voor een continue instroom van vers talent, terwijl de diversiteit aan sectoren betekent dat recruiters breed kunnen worden ingezet. Of het nu gaat om werving binnen de zorg, de technologiesector of zakelijke dienstverlening: in Utrecht vind je werkgevers die actief op zoek zijn naar mensen die hen helpen groeien.
Het arbeidsmarktperspectief voor hr-functies in de regio Utrecht is gunstig. De stad trekt zowel nationale als internationale bedrijven aan, mede door de centrale ligging en uitstekende bereikbaarheid per trein en snelweg. Wie hier start als Junior Recruiter, bouwt al snel een netwerk op dat de basis vormt voor een stevige loopbaan in het recruitmentvak.
