Wat ga je doen als Junior Recruiter in Zwolle?
Junior Recruiter in Zwolle — een functie waarbij je dagelijks bezig bent met het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek. Je ondersteunt het wervingsproces van begin tot eind: van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van eerste gesprekken met kandidaten. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om snel en gericht te schakelen op openstaande posities. In deze rol bouw je stap voor stap je kennis op en ontwikkel je jezelf tot een volwaardige recruitmentprofessional.
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op relevante jobboards en sociale media
- Screenen van kandidaten via cv-beoordeling en telefonische intakegesprekken
- Bijhouden en beheren van kandidaatprofielen in het ATS (applicant tracking system)
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en leidinggevenden
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere wervingskanalen
- Ondersteunen bij onboardingtrajecten en het bewaken van de candidate experience
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven starter die energie krijgt van mensen en processen, en die de recruitmentwereld van binnenuit wil leren kennen.
- Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HR, bedrijfskunde, communicatie of een vergelijkbare opleiding
- Je hebt bij voorkeur nul tot twee jaar werkervaring in HR, recruitment of een klantgerichte functie — een stage op dit vlak is zeker een pré
- Je bent handig met digitale tools en werkt gemakkelijk met een ATS of CRM-systeem
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent resultaatgericht, proactief en weet goed te prioriteren in een dynamische omgeving
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede beheersing van het Engels
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die volop groeit en waarbij jouw ontwikkeling serieus wordt genomen. Er is volop ruimte om te leren, fouten te maken en jezelf te bewijzen in een ondersteunend team. Dit is de ideale springplank als je een langdurige carrière in recruitment voor ogen hebt.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een reiskostenvergoeding passend bij je woon-werkafstand
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of certificeringen binnen het HR-vakgebied
- Pensioenregeling via een collectief pensioenfonds
- Laptop en telefoon van de zaak, zodat je ook flexibel kunt werken
Werken als Junior Recruiter in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een sterke economische groei doorgemaakt en geldt als een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor zowel grote als middelgrote bedrijven. Logistiek, zorg, techniek en zakelijke dienstverlening zijn sectoren die in de regio sterk vertegenwoordigd zijn en continu op zoek zijn naar goed personeel.
Voor een Junior Recruiter biedt Zwolle dan ook een gevarieerde arbeidsmarkt. De vraag naar recruitmentprofessionals in de regio is groot, mede door de krapte op de arbeidsmarkt in meerdere sectoren tegelijk. Recruitmentbureaus, uitzendbureaus en interne HR-afdelingen van grotere organisaties zijn in de stad en directe omgeving actief en zoeken regelmatig naar talent met een eerste achtergrond in werving en selectie.
Daarnaast is de stad goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen als Kampen, Deventer, Hardenberg en Meppel, wat de keuze voor een functie in Zwolle extra aantrekkelijk maakt. De combinatie van een levendige binnenstad, een groeiende lokale economie en een overzichtelijke schaal maakt Zwolle tot een prettige plek om je carrière als recruiter op te bouwen.
