Wat ga je doen?
- De ontwikkeling en groei van collega’s – Jij herkent en ontwikkelt talenten, spreekt onderprestatie aan en geeft feedback. Samen met de Head of IT & Development zorg jij voor de persoonlijke groei van je collega’s. Je stimuleert bijvoorbeeld je collega’s om moed te tonen en hun vrijheid en verantwoordelijkheid te pakken.
- Prioriteren op basis van impact – Je neemt technische beslissingen op basis van de bedrijfsdoelstellingen. En je past je team aan op basis van de impact die je kunt maken.
- De schakel naar de rest van de organisatie – Je zorgt voor nauwe samenwerking met IT Services, de Data-afdeling en de andere Scrum-teams. Je beïnvloedt besluitvorming binnen teams en helpt teams de beste technologische oplossingen te kiezen om de lange-termijnstrategie te ondersteunen. Je faciliteert in plaats van direct te sturen.
- Go-to-person – Je richt je op innovatie en trends. Je engageert je met technologische verbeteringen binnen en buiten het team en creëert draagvlak voor adoptie. Je deelt deze kennis graag met de rest van de organisatie.
Wat breng je mee?
Als Lead Developer heb je een goed begrip van internettechnologie en softwareontwikkeling in het algemeen (C#, .NET, ASP, .NET MVC, OOP, SQL, enz.). Je hebt een goed inzicht in de ontwikkeling van softwareprincipes en webgerelateerde technologieën, en je hebt kennis van Angular (17.0), web API, GIT, .NET Core, Azure en Continuous Integration.
- Je weet dat achter elke technische beslissing een zakelijke behoefte zit.
- Je staat voor waar je in gelooft en bent een rolmodel voor het team en je collega’s.
- Je weet dat niets zo goed voelt als samen een doel bereiken. Je deelt actief je kennis en het geeft je energie.
- Je geeft constructieve feedback en het sturen, coachen en ontwikkelen van collega’s geeft jou energie.
Wat krijg je?
- Een maandsalaris tussen de €5600 en €8000, excl. vakantiegeld en jaarlijkse bonus.
- Een niet-opbouwend pensioen, 30 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding.
- Flexibele werktijden en hybride werken (50/50).
- Veel ruimte om je te ontwikkelen en te groeien.
- Een uitgebreide lunch met salades en andere lekkernijen.
- Sociale borrels, feestjes en een weekend van de organisatie.