Wat ga je doen?
Als lead engineer / ontwerpleider ben je integraal verantwoordelijk voor het technische deel van projecten. Je beweegt je binnen het IPM-model en vormt de verbindende schakel tussen ontwerp, engineering, uitvoering en projectmanagement.
Je bent betrokken vanaf de tenderfase en blijft aangehaakt tot en met de oplevering. Daarbij stuur je op kwaliteit, maakbaarheid, risico’s en samenhang binnen het project. De rol vraagt om overzicht, technische diepgang en het vermogen om processen te sturen in een dynamische projectomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor het technisch ontwerp (VO/DO/UO) en de maakbaarheid;
- Aansturen en coördineren van het engineeringproces;
- Verbinden van ontwerp, detailengineering, productie en uitvoering;
- Signaleren en beheersen van technische risico’s;
- Sparringpartner voor projectmanager, uitvoering en opdrachtgever;
- Bijdragen aan tendertrajecten en technische strategie;
- Ontzorgen van zowel opdrachtgever als interne organisatie.
Binnen het IPM-model werk je nauw samen met de projectmanager, omgevingsmanager, contractmanager en manager projectbeheersing.
Wat breng je mee?
- Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau in een technische richting (bijv. civiele techniek of werktuigbouw);
- Ervaring heeft als lead engineer, ontwerpleider of technisch manager binnen de infratechniek;
- Affiniteit heeft met integrale projecten binnen GWW, waterbouw en/of staalbouw;
Ervaring heeft met verschillende contractvormen (zoals bouwteam, D&C, RAW);
Communicatief sterk is en kan schakelen tussen werkvloer, projectleiding en opdrachtgever.
Wat krijg je?
Als lead engineer / ontwerpleider krijg je een sleutelpositie binnen integrale infraprojecten. Je bent betrokken van tender tot oplevering en hebt veel invloed op zowel de techniek als het proces. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en daadkracht, aan projecten met zichtbare impact in de infrastructuur.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.600,- en € 6.370,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen op fulltime basis;
- Bonusregeling bij een dienstverband langer dan 12 maanden (jaarlijks).