Wat ga je doen?
- End-to-end recruitment uitvoeren bij één of meerdere opdrachtgevers;
- Van intake, search en selectie tot aan een strak proces en een tevreden hiring manager
- Schakelen tussen doelgroepen, branches en projecten, exact wat jij leuk vindt;
- Advies geven: tactisch én soms strategisch. Jij ziet kansen en pakt ze;
- Werken zoals jij dat wilt: thuis, bij de klant of op één van onze kantoren;
- En intern bouw je mee aan de organisatie: kennisdeling en communities.
Wat breng je mee?
- Een senior recruiter met minimaal 7 jaar corporate recruitment ervaring
- Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter Seat en datagedreven werken
- Inzicht in wat werkt in een krappe arbeidsmarkt en met schaarse doelgroepen
- Sterke vaardigheden in intakegesprekken, search en interviewtechnieken
- Ruime ervaring in stevig stakeholdermanagement
- Je neemt initiatief en bouwt verder mee aan de organisatie als expert
Wat krijg je?
- Salaris tussen de €4.500 en €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget (jij kiest wat past)
- 8% vakantiegeld en €1.000,- opleidingsbudget
- Flexibele vakantieregeling o.b.v. vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen