Wat ga je doen als Learning & Development Specialist in Den Haag?
Learning & Development Specialist in Den Haag betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, organiseren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma’s binnen een organisatie. Je analyseert welke kennis en vaardigheden medewerkers nodig hebben om hun werk goed te doen en vertaalt die behoeften naar concrete opleidingstrajecten. Daarmee speel je een sleutelrol in het continu versterken van de organisatie van binnenuit. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend faciliteer je een workshop, de andere middag bespreek je met managers waar de ontwikkelbehoeften echt liggen.
- Het uitvoeren van trainingsbehoefteanalyses bij verschillende afdelingen en het vertalen daarvan naar een gericht opleidingsplan
- Het ontwikkelen en beheren van e-learningmodules via een LMS-platform, zoals Cornerstone of TalentLMS
- Het organiseren en begeleiden van interne trainingen, workshops en coachingstrajecten voor medewerkers op verschillende niveaus
- Het bewaken van de effectiviteit van opleidingsprogramma’s door middel van evaluaties en het bijsturen waar nodig
- Het samenwerken met HR-adviseurs en leidinggevenden om ontwikkeldoelen te koppelen aan de bredere personeelsstrategie
- Het bijhouden van relevante ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en het vertalen hiervan naar vernieuwende aanpakken binnen de organisatie
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional die het vermogen heeft om leerprocessen te structureren én mensen te enthousiasmeren om te blijven groeien.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, onderwijskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een L&D- of HR-omgeving
- Je hebt ervaring met het werken in of beheren van een LMS-systeem en bent digitaal vaardig
- Je beschikt over sterke gespreks- en adviesvaardigheden en weet op verschillende niveaus te communiceren
- Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt een scherp oog voor wat een organisatie écht nodig heeft
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je hebt een goede beheersing van het Engels, zodat je ook internationale collega’s of materialen kunt bedienen
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele organisatie die medewerkers ziet als haar belangrijkste kapitaal en dat ook laat merken in de manier waarop zij in mensen investeert. Als Learning & Development Specialist krijg jij de ruimte om jouw eigen aanpak te ontwikkelen en concrete impact te maken op de groei van collega’s.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een goed geregelde pensioenregeling en reiskostenvergoeding of vergoeding voor thuiswerken
- Een persoonlijk ontwikkelbudget waarmee jij jezelf verder kunt specialiseren, bijvoorbeeld via certificeringen of externe opleidingen
- Ruimte voor hybride werken, met een moderne werkplek op een goed bereikbaar kantoor in Den Haag
Werken als Learning & Development Specialist in Den Haag
Den Haag is de derde grootste stad van Nederland en telt ruim 550.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en is niet alleen bekend als regeringsstad en internationaal juridisch centrum, maar ook als een omgeving met een diverse en dynamische arbeidsmarkt. Die diversiteit maakt Den Haag bijzonder aantrekkelijk voor professionals in HR en leren en ontwikkelen.
De aanwezigheid van grote (semi-)overheidsorganisaties, ministeries, internationale instellingen en een groeiende zakelijke dienstverlening zorgt voor een constante vraag naar goed opgeleide medewerkers. Juist in dit soort organisaties is de behoefte aan structurele aandacht voor personeelsontwikkeling groot, wat de functie van Learning & Development Specialist hier extra relevant maakt.
Het arbeidsmarktperspectief voor L&D-professionals in de regio Den Haag is gunstig. Organisaties investeren steeds meer in duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van medewerkers, mede gedreven door krapte op de arbeidsmarkt en veranderende functies door digitalisering. Als jij ervaring meebrengt op dit vakgebied, zijn de kansen in deze regio dan ook goed.
