Wat ga je doen als Learning & Development Specialist in Rotterdam?
Learning & Development Specialist in Rotterdam ben je de drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een organisatie. Je analyseert opleidingsbehoeften, ontwerpt leertrajecten en zorgt dat medewerkers de juiste kennis en vaardigheden opdoen om hun werk optimaal uit te voeren. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend geef je een workshop, de andere middag evalueer je de effectiviteit van een recent programma met de HR-manager.
- Uitvoeren van opleidingsbehoefteanalyses door gesprekken met managers en medewerkers te voeren en resultaten te vertalen naar concrete leerplannen
- Ontwerpen en ontwikkelen van blended leerarrangementen, waarbij je e-learning modules combineert met klassikale trainingen en on-the-job begeleiding
- Beheren en doorontwikkelen van het LMS (learning management system), inclusief het bijhouden van voortgang en het rapporteren aan HR-management
- Begeleiden en coachen van interne trainers en leidinggevenden zodat zij hun coachende rol effectief kunnen invullen
- Evalueren van opleidingsprogramma’s op basis van deelnemersfeedback en meetbare leeruitkomsten, en het doorvoeren van verbeteringen
- Bewaken van het opleidingsbudget en het onderhouden van contacten met externe opleidingsbureaus en trainers
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional met een scherp oog voor wat mensen nodig hebben om te groeien, en je weet dat vertalen naar effectieve leerinterventies.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, Pedagogische Wetenschappen, Toegepaste Psychologie of Communicatie
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen HR of leren en ontwikkelen
- Je bent vaardig in het werken met een LMS en hebt ervaring met het ontwikkelen van e-learningcontent, bij voorkeur met tools als Articulate of Lectora
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; kennis van de Engelse taal is een pré
- Je bezit sterke gespreksvaardigheden en weet zowel het management als de werkvloer te overtuigen van het belang van leren en ontwikkelen
- Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die menselijke ontwikkeling serieus neemt en L&D niet als sluitpost ziet, maar als strategische pijler. Als Learning & Development Specialist krijg je de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en de opleidingsaanpak echt naar een hoger niveau te tillen.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een degelijke pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel bijdraagt
- Een persoonlijk ontwikkelbudget waarmee je eigen vakkennis en certificeringen kunt uitbreiden
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
Werken als Learning & Development Specialist in Rotterdam
Rotterdam is met ruim 650.000 inwoners de tweede stad van Nederland en ligt in de provincie Zuid-Holland. De stad staat bekend om zijn internationale havencomplex, een van de grootste ter wereld, maar ook om een sterk groeiende dienstensector met grote spelers op het gebied van logistiek, technologie, zakelijke dienstverlening en de maakindustrie. Juist die diversiteit maakt Rotterdam een aantrekkelijke arbeidsmarkt voor L&D-professionals.
Voor Learning & Development Specialisten biedt Rotterdam veel perspectief. Grote en middelgrote organisaties in de haven, de bouw, de zorg en de financiële sector investeren actief in de ontwikkeling van hun medewerkers, mede door de toenemende vraag naar omscholing en bijscholing in een snel veranderende arbeidsmarkt. De aanwezigheid van gerenommeerde onderwijsinstellingen in de regio zorgt bovendien voor een actief netwerk van L&D-professionals en een voortdurende instroom van vers talent.
De arbeidsmarkt voor deze functie in de Rotterdamse regio is gezond: organisaties zijn actief op zoek naar specialisten die niet alleen trainingen kunnen organiseren, maar ook strategisch kunnen meedenken over talentontwikkeling. Als jij die combinatie beheerst, sta je er goed voor.
