Wat ga je doen?
Je gaat voor minimaal 3 maanden aan de slag binnen een organisatie, waar je verantwoordelijk bent voor de verschillende werkprocessen op één of meerdere locaties. Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het behoud van de kwaliteit en het verbeteren van de processen binnen één of meerdere kinderopvanglocaties. Je speelt een belangrijke rol in de verschillende teams, het verbeteren van de werkprocessen en het zorgen voor een optimale bezetting van kinderen en medewerkers.
Je houdt je onder andere bezig met de volgende taken:
- Het creëren van de best mogelijke bezetting van kinderen en medewerkers op alle groepen, met inachtneming van wet- en regelgeving.
- Het coachen van verschillende teams en het uitdagen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen.
- Het analyseren van de behoeften van je team en hierop inspelen.
- Het beheren van de kwaliteit, financiële en facilitaire gezondheid van één of meerdere locaties.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor ouders, verzorgers, teamleden en andere interne en externe stakeholders.
- Het rapporteren aan de clustermanager, regiomanager of operationeel manager.
Wat breng je mee?
Jij voldoet aan de volgende eisen:
- Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als locatiemanager, bij voorkeur op meerdere locaties of type opvanglocaties.
- Je werkt doelgericht en hebt ervaring met verbeterprocessen en kwaliteitszorg.
- Je beschikt over een sterke leiderschapsstijl en coachingvaardigheden.
- Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Wat krijg je?
Jij staat centraal. Wij detacheren professionals binnen de domeinen sociaal, ruimtelijk, zorg en kinderopvang, met opdrachtgevers door heel Nederland. Onze kernwaarden ‘aandacht en groei’ zorgen ervoor dat jij persoonlijke begeleiding krijgt, geen nummer bent, maar een gewaardeerde collega. Je krijgt een vaste regiomanager die samen met jou kijkt naar je wensen, ervaring en ambities, en je koppelt aan een passend project.
Wat je van ons krijgt:
- Een projectovereenkomst van 24–36 uur
- Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 9 of 10 (€3450 – €5167 o.b.v. 36 uur)
- Leaseauto met tankpas voor zakelijk én privégebruik
- 8,33% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
- Uitdagende opdrachten bij top kinderopvangorganisaties
- Regio-uitjes, feesten en borrels
- Een vast aanspreekpunt met begeleiding op maat