Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt het beleid voor onze Categorie Groen en ziet toe op de uitvoering ervan. Dit gebeurt met aandacht voor externe ontwikkelingen zoals trends, duurzaamheid, commercieel beleid en formule-uitgangspunten.
- Je ziet toe op een juiste vertaling van het beleid naar het assortiment, promoties en concepten en houdt rekening met de formule uitgangspunten in overleg met interne afdelingen, groencommissie en groenspecialisten.
- Je geeft richting aan de categorieplannen, met als doel de omzet- en marge doelstellingen te behalen. Je zorgt dat een juiste product selectie wordt gemaakt en commercieel succesvolle keuzes worden gemaakt.
- Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen zoals leveranciers, de groencommissie en het MT Groen. Je zorgt dat ze tijdig worden geïnformeerd en betrokken bij relevante ontwikkelingen. Dit creëert draagvlak voor het beleid en zorgt voor transparantie binnen de organisatie en besluitvorming.
- Je houdt verkoopdata, prijsontwikkelingen, product prestaties, winkelprestaties en consumentengedrag goed bij en analyseert deze. Je gebruikt deze inzichten om het assortiment voortdurend te optimaliseren en de commerciële doelstellingen te realiseren.
- Je analyseert marktdata en volgt relevante trends en ontwikkelingen van consumenten, vestigingen, concurrenten en leveranciers. Dit helpt je om kansen te identificeren en bedreigingen tijdig aan te pakken.
- Je geeft op een inspirerende en coachende manier leiding aan het Category Management Groen
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Category Management. Dit vinden we met name belangrijk omdat het een nieuwe functie betreft en de kennis van category management binnen het team graag verder willen ontwikkelen met nieuwe inzichten.
- Je heb minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en een visie op het strategisch assortimentsbeleid
- Kennis en ervaring binnen de groenbranche heeft de voorkeur maar is geen vereiste, als je er maar affiniteit mee hebt.
- Sterke analytische vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van assortimentsbeleid en het behalen van commerciële doelstellingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het coachen van teams.
Wat krijg je?
- Een salaris van minimaal € 6.000,- en maximaal € 7000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur) inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- 31 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen bij een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld op jaarbasis
- Een functie van 40 uur per week
- Lease auto
- Een gunstige pensioenregeling
- Personeelskorting bij alle de organisatie vestigingen
- Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen
- Bedrijfsfitness en een fietsplanregeling/leasefiets
- Flexibel thuis en of op kantoor werken en een thuiswerkvergoeding!