Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Finance, HR & Administratie
Vacature

Manager Finance Transformation

Groningen, Maastricht, Utrecht

  • Salaris: €5.085 – €6.230 p/m (fulltime)
  • Uren: 32–40 uur

Ben jij klaar om de toekomst van financiële transformaties te vormgeven? Als Manager Finance Transformation werk je aan betekenisvolle projecten en adviseer je CFO’s over strategische keuzes, organisatieprocessen en technologische innovatie.

Wat ga je doen?

  • Expertise leveren:

    Adviseer over de vormgeving en optimalisatie van een toekomstbestendige financiële functie, waarbij je diepgang combineert met innovatieve oplossingen.

  • Projecten leiden:

    Coördineer transformatieprojecten van verschillende complexiteit en omvang. Zorg ervoor dat doelen gestructureerd en met oog voor kwaliteit worden gerealiseerd.

  • Processen en systemen optimaliseren:

    Adviseer over het herinrichten van bedrijfsprocessen en systemen. Dit omvat het creëren van efficiënte structuren die voldoen aan hedendaagse financiële eisen.

  • Businessdevelopment:

    Speel een actieve rol in het ontwikkelen van proposals voor klanten en draag bij aan de groei van onze consultancy services.

  • Stakeholderrelaties opbouwen:

    Vorm en onderhoud waardevolle connecties met stakeholders in diverse industrieën, zodat je lange termijn partnerships versterkt.

Wat breng je mee?

  • Afgeronde WO-master, bij voorkeur in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of een MBA.
  • Minimaal zes jaar relevante werkervaring in consultancy of transformatieprojecten binnen financiële afdelingen.
  • Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met diepgaand inzicht in trends die relevant zijn voor CFO’s.
  • Bewezen leiderschapskwaliteiten en ervaring in het succesvol begeleiden van teams en projecten.
  • Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, inclusief in rapportages en presentaties.

Wat krijg je?

  • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, inclusief vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • Flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en opties om dagen aan te kopen of te verkopen.
  • Hybride werken, met een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling, evenals een zakelijke laptop en telefoon.
  • Trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Toegang tot diverse vitaliteitsprogramma’s zoals sporten op kantoor of korting op sportscholen.
  • Actieve diversiteitsnetwerken en sociale activiteiten, inclusief teamuitjes en evenementen.