Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Marketing & Communicatie
Vacature

Marketingstrategie & Innovatiemanager

Veendam

  • Uren: 32–40 uur

De Marketingstrategie & Innovatiemanager is verantwoordelijk voor het bepalen van de strategische richting van specifieke segment(en) waarin de organisatie actief is.

Wat ga je doen?

  • Marketingstrategie en implementatie: Ontwikkel strategische richtingen en marketingplannen op basis van gedegen marktanalyse, volledig afgestemd op de bedrijfsstrategie en klantbehoeften.
  • Commerciële innovatie: Vertaal marktinformatie en zakelijke kansen naar een consistente innovatiestrategie. Leid ideegeneratie en prioriteer innovatieprojecten met businessteams. Coördineer de initiatie en implementatie van nieuwe projecten.
  • Waarde proposities en marktintroductie: Ontwikkel onderscheidende concepten en waarde proposities. Leid de validatie en goedkeuring, en voer introductieplannen uit, inclusief branding en positionering, in samenwerking met sales en marketing.
  • Branding en portfoliomanagement: Beheer merkarchitectuur, identiteit en positionering. Monitor en optimaliseer productprestaties en levenscycli in overleg met stakeholders.
  • Zakelijke kansen: Analyseer markttrends en klantinzichten om groeimogelijkheden en markthiaten te identificeren. Match deze met het portfolio of creëer nieuwe kansen via innovatieve marketingactiviteiten.

Wat breng je mee?

  • Academisch diploma met specialiteit in Marketing, bij voorkeur MBA;
  • Ervaring met marketingprincipes en -modellen;
  • Vloeiend Engels (in woord en geschrift);
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in Marketing.
  • Conceptueel en out-of-the-box denken;
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Ervaring met het leiden van cross-functionele teams;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Doelgericht;
  • Flexibel.

Wat krijg je?

Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. de organisatie werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Daarnaast biedt de organisatie jou als medewerker:

  • Diverse opleidingsmogelijkheden;
  • Een eigen pensioenfonds;
  • Verschillende vitaliteitsprogramma's en mogelijkheden tot het krijgen van korting op fitness en fietsen;
  • Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding van €25,- voor jouw zorgverzekering
  • Een eigen CAO en salarishuis waarbij deze functie is ingeschaald in salarisschaal.