Solliciteer in de app
Download de app
Sfeerbeeld Beleid & Organisatie
Vacature

Medewerker Opvanglocatie vluchtelingen

Assen, Beilen, Hoogeveen

  • Salaris: €2.875 – €4.065 p/m (fulltime)
  • Uren: 24–32 uur

Ben jij iemand die graag klaarstaat voor anderen en het verschil wil maken? Voor onze opvanglocatie in Beilen zoeken we een locatiemedewerker die bewoners een veilig en gastvrij thuis biedt. Jij wordt het vertrouwde gezicht van de locatie en draagt bij aan welzijn en harmonie.

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers, omwonenden en hulpdiensten en zorgt voor een gastvrije ontvangst.
  • Je voert controlerondes uit gericht op veiligheid, hygiëne en welzijn, en onderneemt actie waar nodig.
  • Je reageert kalm en zelfstandig op incidenten, zoals noodgevallen of technische problemen, en schakelt indien nodig hulp in.
  • Je voert administratieve taken uit en zorgt voor een correcte rapportage en overdracht aan collega’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor een nette en representatieve omgeving, inclusief schoonmaken van algemene ruimtes en kleine technische klusjes.
  • Je helpt bewoners waar nodig met dagelijkse taken en zorgt voor controle op schoonmaak van gedeelde ruimtes.
  • Bij vertrek van bewoners controleer en maak je kamers klaar voor nieuwe bewoners.

Wat breng je mee?

  • Je bent zorgzaam, geduldig en kunt rustig en weloverwogen handelen in onverwachte situaties.
  • Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, ook in het nemen van beslissingen.
  • Je bent communicatief sterk en gastvrij, en kunt goed samenwerken met diverse mensen en doelgroepen.
  • Je hebt technisch inzicht en lost eenvoudig technische problemen zelfstandig op.
  • Je bent flexibel beschikbaar, ook in het weekend en voor verschillende diensten.

Wat krijg je?

  • Een stabiele werkomgeving met een hecht team waarin persoonlijk contact en betrokkenheid centraal staan.
  • Flexibele werktijden binnen een rooster dat 4 weken vooraf bekend wordt gemaakt.
  • Werken met betekenis: bijdragen aan het welzijn en de veiligheid van een diverse groep bewoners.
  • Diensten van 8 uur waarin je geen aparte onbetaalde pauze hoeft te nemen.
  • Toeslagen voor onregelmatige diensten volgens de cao Gemeenten.
  • Goede werk-privébalans door een helder roostersysteem.