Wat ga je doen als Medior HR Adviseur in Leeuwarden?
Medior HR Adviseur in Leeuwarden betekent dat je dagelijks het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je denkt mee over verzuim, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties, en vertaalt beleid naar de werkvloer. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een HR-team dat samen de organisatie verder brengt.
- Adviseren van managers en teamleiders bij vraagstukken rondom verzuim, functioneren en arbeidsomstandigheden
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers, van arbeidscontracten tot exitgesprekken
- Opstellen en actualiseren van HR-beleid en procedures op basis van wet- en regelgeving
- Voeren van gesprekken met medewerkers over persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid
- Bewaken en analyseren van verzuimcijfers en het initiëren van passende interventies samen met de bedrijfsarts
- Meewerken aan HR-projecten zoals de invoering van een nieuw HR-systeem of het herontwerpen van de beoordelingscyclus
Wie ben jij?
Jij bent een stevige gesprekspartner die zowel beleid als praktijk begrijpt en mensen op hun gemak stelt in lastige situaties.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bestuurskunde of Bedrijfskunde
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of een vergelijkbare functie
- Je bent goed thuis in de Wet werk en zekerheid, de Arbowet en actuele cao-regelgeving
- Je werkt vlot met HR-informatiesystemen en hebt basiskennis van gangbare software zoals Excel en een HRIS-pakket
- Je communiceert helder en direct, zowel mondeling als schriftelijk, en weet wanneer je pragmatisch adviseert en wanneer je doorverwijst
- Je bent in het bezit van rijbewijs B, omdat je soms meerdere locaties bedient
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die HR serieus neemt en waarin jouw advies daadwerkelijk landt bij het management. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de kans om beleid niet alleen uit te voeren, maar ook mede vorm te geven.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Een solide pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Een jaarlijks ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of vakgerichte certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Mogelijkheid tot hybride werken, met een vaste thuiswerkvergoeding
Werken als Medior HR Adviseur in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ongeveer 125.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerde economische structuur met een sterke aanwezigheid van de agrarische en voedingsmiddelenindustrie, gezondheidszorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening. Bekende sectoren in de regio zijn onder meer zuivel en agrifood, maar ook de publieke sector speelt een grote rol als werkgever, met instellingen op het gebied van gemeentelijke dienstverlening, onderwijs en zorg.
Voor een Medior HR Adviseur is Leeuwarden een interessante arbeidsmarkt. Organisaties in de regio zijn actief op zoek naar HR-professionals die niet alleen beleid kennen, maar ook begrijpen hoe ze dit vertalen naar een divers personeelsbestand. De combinatie van maakindustrie, zorg en overheid zorgt ervoor dat je als HR-adviseur in Friesland met uiteenlopende vraagstukken te maken krijgt, van cao-onderhandelingen in productieomgevingen tot duurzame inzetbaarheid in zorginstellingen.
De arbeidsmarkt voor HR-functies in Noord-Nederland is de afgelopen jaren krapper geworden, wat betekent dat ervaren HR-adviseurs goed kunnen kiezen. Tegelijk biedt Leeuwarden als compacte stad het voordeel dat je snel je netwerk opbouwt en organisaties goed leert kennen. Woon je elders in Friesland of de aangrenzende provincies, dan is de stad goed bereikbaar per auto of openbaar vervoer.
