Wat ga je doen als Medior HR Adviseur in Rotterdam?
Medior HR Adviseur in Rotterdam is een veelzijdige rol waarbij je dagelijks het eerste aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert operationele HR-taken met beleidsmatige werkzaamheden en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van HR-processen binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan dossiers, begeleidt trajecten van begin tot eind en vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk.
- Adviseren van managers en teamleiders bij verzuim, functioneringsgesprekken en arbeidsconflicten
- Begeleiden van het volledige in- en uitdiensttraject, inclusief contractbeheer en onboarding
- Opstellen en bewaken van HR-beleid rondom onderwerpen als verlof, verzuim en arbeidsomstandigheden
- Voeren van gesprekken in het kader van re-integratie en het bewaken van de Wet verbetering poortwachter
- Signaleren van organisatorische knelpunten en voorstellen van concrete verbeteringen aan HR-beleid
- Bijhouden en verwerken van personeelsgegevens in het HR-informatiesysteem en zorgen voor correcte rapportages
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige HR-professional die gevoel heeft voor zowel de menselijke als de zakelijke kant van personeelsvraagstukken.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
- Je bent thuis in relevante wet- en regelgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, de Wet arbeidsmarkt in balans en verzuimwetgeving
- Je werkt nauwkeurig met HR-informatiesystemen en hebt bij voorkeur ervaring met systemen als AFAS, Youforce of vergelijkbare software
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet draagvlak te creëren op alle niveaus
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en behoudt je overzicht ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie die HR serieus neemt en waarin jouw advies daadwerkelijk verschil maakt. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om je vakgebied verder vorm te geven. De organisatie investeert structureel in de ontwikkeling van haar medewerkers.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of HR-certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard
- Mogelijkheid tot hybride werken, met een goede thuiswerkfaciliteiten
Werken als Medior HR Adviseur in Rotterdam
Rotterdam is met ruim 650.000 inwoners de tweede stad van Nederland en ligt in de provincie Zuid-Holland. De stad is een van de meest dynamische arbeidsmarkten van het land, met een breed scala aan sectoren die voortdurend behoefte hebben aan sterke HR-professionals. De aanwezigheid van de grootste haven van Europa maakt Rotterdam tot een knooppunt van logistiek, industrie en internationale handel, met grote organisaties in transport, petrochemie en techniek.
Naast de haven kent Rotterdam een groeiende zakelijke dienstverlening, een omvangrijke zorgsector en een actieve bouwsector die sterk in ontwikkeling is. Al deze sectoren kampen met vergelijkbare uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid, verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid. Als Medior HR Adviseur in Rotterdam heb je dan ook ruime keuze aan werkgevers en kun je je specialiseren in een sector die bij jou past.
De vraag naar ervaren HR-adviseurs in de regio Rotterdam is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. Organisaties zoeken steeds vaker naar professionals die niet alleen uitvoeren, maar ook meedenken op beleidsniveau. Met jouw combinatie van praktijkervaring en vakkennis sta je er op de Rotterdamse arbeidsmarkt goed voor.
