Wat ga je doen als Medior HR Medewerker in Utrecht?
Medior HR Medewerker in Utrecht — in deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je werkt zelfstandig aan HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en draagt actief bij aan de professionalisering van de HR-afdeling. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een adviesrol richting de organisatie, waardoor geen werkdag hetzelfde is.
- Verwerken en bewaken van personeelsmutaties, contractwijzigingen en verlofregistraties in het HR-systeem
- Begeleiden van het onboardingtraject voor nieuwe medewerkers, van contractopstelling tot de eerste werkdag
- Adviseren van leidinggevenden over verzuimbegeleiding en het toepassen van de Wet verbetering poortwachter
- Opstellen en bijhouden van functieprofielen, arbeidsovereenkomsten en HR-beleidsdocumenten
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen en interne HR-procedures
- Signaleren van verbeterpunten in bestaande HR-processen en meewerken aan de implementatie daarvan
Wie ben jij?
Jij bent een HR-professional die zelfstandig kan werken, maar ook goed gedijt in een team. Je hebt gevoel voor mensen en weet tegelijkertijd procedures en wet- en regelgeving correct toe te passen.
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Minimaal twee tot vier jaar werkervaring in een HR-functie
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, cao-structuren en de Wet verbetering poortwachter
- Ervaring met een HR-informatiesysteem (zoals AFAS, Youforce of vergelijkbaar)
- Sterke communicatievaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen medewerkers op de werkvloer en het management
- Discreet, gestructureerd en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die HR serieus neemt en jou de ruimte geeft om je verder te ontwikkelen. Je werkt in een professioneel team waar kennis delen centraal staat en eigen initiatief wordt gewaardeerd.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- Minimaal 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Budget voor opleidingen, trainingen en professionele certificering op het gebied van HRM
- Hybride werkmogelijkheden, met een goed ingerichte werkplek op kantoor in Utrecht
Werken als Medior HR Medewerker in Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland en telt ruim 370.000 inwoners. De stad ligt centraal in de provincie Utrecht en is dankzij die ligging uitstekend bereikbaar vanuit vrijwel het hele land. Dat maakt Utrecht aantrekkelijk voor zowel werkgevers als werknemers, en het zorgt voor een levendige en diverse arbeidsmarkt.
De regio Utrecht herbergt een breed scala aan sectoren die actief op zoek zijn naar HR-professionals. Denk aan de gezondheidszorg, het onderwijs, zakelijke dienstverlening en technologiebedrijven die in en rondom de stad gevestigd zijn. Juist door deze sectorale diversiteit is er vrijwel altijd vraag naar medior HR-medewerkers die zowel operationeel sterk zijn als strategisch meedenken.
Het arbeidsmarktperspectief voor HR-medewerkers in Utrecht is gunstig. De combinatie van een groeiende beroepsbevolking in de regio en een toenemende aandacht voor duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en medewerkersbetrokkenheid zorgt ervoor dat goed opgeleide HR-professionals gewild zijn. Met jouw ervaring en kennis ben je in Utrecht dan ook uitstekend gepositioneerd voor een volgende stap in je loopbaan.
