Wat ga je doen als Medior Online Marketeer in Utrecht?
Medior Online Marketeer in Utrecht betekent dat je dagelijks bezig bent met het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van online marketingcampagnes die écht resultaat opleveren. Je werkt aan de volledige digitale marketingmix: van zoekmachineadverteren en social media tot e-mailmarketing en contentstrategieën. Je analyseert de prestaties van lopende campagnes en vertaalt data naar concrete verbeteringen. Hierdoor draag je direct bij aan de groei van het merk en de conversiedoelstellingen van de organisatie.
- Opzetten en beheren van betaalde campagnes via Google Ads en sociale mediaplatformen zoals LinkedIn en Meta
- Analyseren van websiteverkeer en campagnedata via Google Analytics 4 en rapporteren over KPI’s aan interne stakeholders
- Opstellen en uitvoeren van e-mailmarketingcampagnes, inclusief segmentatie en A/B-testen van onderwerpregel en inhoud
- Optimaliseren van landingspagina’s en contentelementen op basis van SEO-richtlijnen en gebruikersgedrag
- Samenwerken met de contentstrategie en de creatieve afdeling om campagnematerialen te ontwikkelen die aansluiten bij de doelgroep
- Bijhouden van trends en ontwikkelingen in het digitale marketinglandschap en vertalen van inzichten naar nieuwe kansen
Wie ben jij?
Jij bent een resultaatgerichte marketeer met een scherp analytisch oog en een praktische aanpak.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een richting zoals Communicatie, Marketing, Digital Business of een vergelijkbare studie
- Je hebt twee tot vier jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare online marketingfunctie
- Je bent bedreven in Google Ads en hebt bij voorkeur een Google Ads-certificering op zak
- Je werkt graag met data en voelt je thuis in tools zoals Google Analytics 4, een CMS en bij voorkeur ook een CRM-systeem
- Je hebt gevoel voor taal en weet campagneteksten te schrijven die zowel de doelgroep als het algoritme aanspreken
- Je werkt gestructureerd, denkt proactief mee over verbeteringen en communiceert helder met collega’s en externe partijen
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een ambitieuze organisatie in Utrecht die online marketing serieus neemt en volop in beweging is. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om campagnes echt naar jouw hand te zetten. Tegelijkertijd werk je in een team waar kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar scherp houden.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een goed pensioenregeling via een collectieve regeling
- Jaarlijks budget voor opleidingen, cursussen of certificeringen op het gebied van online marketing
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, met een goed uitgeruste thuiswerkplek
Werken als Medior Online Marketeer in Utrecht
Utrecht is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 370.000 inwoners, waarmee het de vierde stad van Nederland is. De stad heeft een sterke positie als economisch centrum in het midden van het land, met uitstekende verbindingen via het spoor en de snelweg naar Amsterdam, Rotterdam en Den Haag. Dit maakt Utrecht aantrekkelijk voor zowel werkgevers als werknemers.
De regio Utrecht herbergt een gevarieerd bedrijvenlandschap waarin financiële dienstverlening, gezondheidszorg, technologie en zakelijke dienstverlening sterk vertegenwoordigd zijn. Veel organisaties in deze sectoren investeren actief in hun digitale aanwezigheid, wat zorgt voor een constante vraag naar ervaren online marketeers. Naast grote werkgevers zijn er ook veel middelgrote bedrijven en groeiende scale-ups die op zoek zijn naar marketeers die zelfstandig kunnen opereren.
Het arbeidsmarktperspectief voor een medior online marketeer in Utrecht is gunstig. De combinatie van een hoog opleidingsniveau in de regio, een actief ondernemersklimaat en de centrale ligging zorgt ervoor dat er regelmatig interessante functies beschikbaar zijn. Tegelijkertijd is de concurrentie om goed marketingtalent groot, wat betekent dat werkgevers bereid zijn te investeren in de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers.
