Wat ga je doen als Medior Recruiter in Amsterdam?
Medior Recruiter in Amsterdam betekent dat je dagelijks de schakel bent tussen veelbelovende kandidaten en organisaties die op zoek zijn naar de juiste mensen. Je beheert meerdere vacatures tegelijk, voert intakegesprekken, en zorgt dat het wervingsproces soepel verloopt van A tot Z. Je werkt nauw samen met hiring managers om een scherp beeld te krijgen van wat een functie écht vraagt, en vertaalt dat naar een gerichte zoekstrategie. Geen dag is hetzelfde: van het screenen van sollicitanten tot het voeren van onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten die aansluiten op de doelgroep en het functieprofiel
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken om geschiktheid en motivatie te beoordelen
- Beheren van het volledige recruitmentproces in een ATS, van eerste contact tot en met aanstelling
- Adviseren van hiring managers over verwachtingen, doorlooptijden en kandidatenprofielen op de arbeidsmarkt
- Bewaken van de kandidaatervaring gedurende het gehele proces, inclusief tijdige terugkoppeling en begeleiding
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren recruiter die zelfstandig werkt, snel schakelt en oprechte interesse heeft in de mensen achter de cv’s.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HR, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee tot vier jaar aantoonbare werkervaring in een recruitmentfunctie, bij een bureau of in-house
- Je bent bedreven in het werken met een ATS en hebt ervaring met LinkedIn Recruiter
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
- Je weet prioriteiten te stellen in een omgeving waar meerdere vacatures en deadlines tegelijk spelen
- Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet snel in te schatten of iemand past bij een team of organisatie
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar recruitment serieus wordt genomen en jij de ruimte krijgt om je aanpak te ontwikkelen. Je werkt in een professioneel HR-team met korte lijnen naar het management en directe invloed op het personeelsbeleid.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel bijdraagt
- Een jaarlijks opleidingsbudget voor cursussen, trainingen of certificeringen die aansluiten op jouw functie
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer in de regio Amsterdam
- Ruimte voor hybride werken, met een goede thuiswerkfaciliteitenvergoeding
Werken als Medior Recruiter in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en telt ruim 900.000 inwoners, waarmee het de grootste stad van het land is. De stad ligt in de provincie Noord-Holland en trekt een breed scala aan nationale en internationale organisaties aan. Voor een Medior Recruiter is Amsterdam daarmee een van de aantrekkelijkste arbeidsmarkten van Nederland.
De stad herbergt een grote concentratie aan bedrijven in sectoren als financiële dienstverlening, technologie, media, creatieve industrie en zakelijke dienstverlening. Dit zorgt voor een constante en gevarieerde vraag naar recruitmentprofessionals, zowel bij bureaus als bij organisaties die hun werving intern hebben georganiseerd. Juist in een stad met een krappe arbeidsmarkt is de rol van een goede recruiter van grote waarde.
Het arbeidsmarktperspectief voor Medior Recruiters in Amsterdam is gunstig. De vraag naar ervaren recruiters die zelfstandig kunnen opereren en snel kunnen schakelen, blijft hoog. Of je nu werkzaam bent voor een groot corporatebedrijf, een snelgroeiende scale-up of een gespecialiseerd HR-adviesbureau: in Amsterdam vind je een breed aanbod aan werkgevers die investeren in sterk recruitmenttalent.
