Wat ga je doen als Medior Recruiter in Den Haag?
Medior Recruiter in Den Haag betekent dat je dagelijks de verbinding legt tussen veelbelovende kandidaten en organisaties die op zoek zijn naar de juiste mensen. Je beheert een eigen recruitmentvraagstuk van intake tot aanbieding, en je weet precies hoe je de juiste kanalen inzet om kandidaten te bereiken die er echt toe doen. Je werkt nauw samen met hiring managers, vertaalt functieprofilen naar wervende vacatureteksten en houdt de voortgang van je trajecten strak in de hand.
- Uitvoeren van volledige wervingsprocedures, van functieprofiel tot contractaanbieding
- Voeren van intakegesprekken met hiring managers om wervingsvraagstukken scherp te krijgen
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele selectieproces en hen tijdig en helder informeren over de voortgang
- Analyseren van wervingsdata uit het ATS om inzicht te geven in doorlooptijden en conversiemomenten
- Adviseren van interne stakeholders over de arbeidsmarkt en realistische verwachtingen rondom beschikbaarheid van kandidaten
Wie ben jij?
Jij hebt al een aantal jaar recruitmentervaring opgebouwd en bent toe aan een rol waarin je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid draagt.
- HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een recruitmentsrol, bij een bureau of intern
- Vertrouwd met werken in een ATS en actief sourcen via LinkedIn Recruiter
- Sterke gespreksvaardigheden: jij stelt de juiste vragen en weet snel een klik te leggen met uiteenlopende kandidaatprofielen
- Resultaatgericht en proactief: jij wacht niet af maar pakt door wanneer een traject dreigt te stagneren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van het Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die recruitment serieus neemt en investeert in de groei van haar mensen. Je krijgt de ruimte om je werkwijze te verfijnen, nieuwe methodes te testen en een herkenbare bijdrage te leveren aan de groeistrategie van de organisatie.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, in overleg bespreekbaar
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime aanstelling
- Pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel bijdraagt
- Jaarlijks opleidingsbudget voor relevante trainingen, certificeringen of vakconferenties
- Reiskostenvergoeding of een bijdrage aan de OV-abonnementskosten
- Hybride werkmogelijkheden: een goede balans tussen kantoor en thuiswerken
Werken als Medior Recruiter in Den Haag
Den Haag is de derde stad van Nederland en telt ruim 550.000 inwoners. De stad is gelegen in de provincie Zuid-Holland en staat bekend als het politieke en bestuurlijke hart van het land. Dat maakt Den Haag tot een bijzondere arbeidsmarkt, met een sterke aanwezigheid van overheidsinstanties, ministeries, ambassades en internationale organisaties. Voor recruiters betekent dit een gevarieerd werkveld waarin naast de publieke sector ook de juridische dienstverlening, de zakelijke dienstverlening en de IT-sector volop vertegenwoordigd zijn.
De vraag naar ervaren recruiters in de regio Den Haag is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. Organisaties in zowel de publieke als de private sector zoeken actief naar professionals die meer kunnen dan een vacature uitzetten: mensen die strategisch meedenken en de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd weten te bieden. Als medior recruiter profiteer je in Den Haag van een arbeidsmarkt die veelzijdig is en waarin je snel een waardevol netwerk kunt opbouwen.
De bereikbaarheid van Den Haag is uitstekend. Met meerdere NS-stations, goede verbindingen richting Rotterdam, Amsterdam en Leiden, en een uitgebreid tramnetwerk is de stad goed bereikbaar vanuit de hele regio. Dat maakt het voor recruiters ook eenvoudiger om kandidaten uit een breed verzorgingsgebied aan te trekken.
