Wat ga je doen als Medior Recruiter in Groningen?
Medior Recruiter in Groningen betekent dat je dagelijks de schakel bent tussen veelbelovende kandidaten en organisaties die op zoek zijn naar nieuw talent. Je beheert het volledige wervingsproces: van het opstellen van een wervingsprofiel tot het voeren van gesprekken en het presenteren van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers. Je werkt zelfstandig aan meerdere vacatures tegelijk en weet hoe je de arbeidsmarkt in de regio leest en benut.
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten via relevante kanalen, waaronder sociale media en vacaturesites
- Voeren van telefonische en persoonlijke selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op competenties en motivatie
- Opbouwen en onderhouden van een actieve kandidatenpool voor structurele wervingsbehoeften
- Adviseren van lijnmanagers of opdrachtgevers over wervingsstrategieën en arbeidsmarktinzichten
- Bewaken van de doorlooptijd per vacature en proactief schakelen om kandidaten in het proces te houden
- Registreren en bijhouden van kandidaatgegevens en voortgang in een ATS of CRM-systeem
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven recruiter met praktijkervaring en een scherp oog voor mensen en processen. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en schakelt moeiteloos tussen verschillende opdrachten.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Minimaal twee tot vier jaar aantoonbare werkervaring in een recruitmentfunctie, bij een uitzendbureau, werving- en selectiebureau of intern bij een organisatie
- Ervaring met het werken in een ATS of CRM-systeem; kennis van LinkedIn Recruiter is een pré
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; beheersing van de Engelse taal is een voordeel
- Resultaatgericht en proactief: jij wacht niet af, maar pakt door
- Goed ontwikkeld inlevingsvermogen en de vaardigheid om snel een klik te leggen met uiteenlopende kandidaten en gesprekspartners
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die recruitment serieus neemt en investeert in de mensen die het werk doen. Je krijgt ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen en werkt in een team waar kennis wordt gedeeld en successen samen worden gevierd.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
- Pensioenregeling en een reiskostenvergoeding passend bij jouw woon-werkafstand
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of relevante certificeringen binnen het HR-vakgebied
- Laptop en telefoon van de zaak, zodat je altijd en overal kunt werken
Werken als Medior Recruiter in Groningen
Groningen is de grootste stad van de gelijknamige provincie in het noorden van Nederland en telt ruim 230.000 inwoners. De stad heeft een uitgesproken eigen karakter: een levendige universiteitsstad met een jong en dynamisch arbeidspotentieel, maar ook een stevige basis aan gevestigde bedrijven en instellingen in de zakelijke dienstverlening, zorg, energie en technologie.
Voor een Medior Recruiter biedt Groningen een afwisselende en kansrijke werkomgeving. De regio kent een groeiende vraag naar recruitmentprofessionals, mede door de aantrekkende arbeidsmarkt in sectoren als de energietransitie, de zorg en de maakindustrie. Grote werkgevers en publieke instellingen hebben structureel behoefte aan goed HR-personeel dat weet hoe je in een krappe markt toch de juiste mensen vindt en bindt.
Wonen en werken in Groningen betekent ook genieten van een uitstekende infrastructuur binnen de stad en goede verbindingen met omliggende gemeenten als Assen, Drachten en Veendam. De recruitmentmarkt in het noorden is hecht en overzichtelijk, wat het eenvoudiger maakt om een sterk netwerk op te bouwen en jezelf als betrouwbare gesprekspartner te positioneren binnen het vakgebied.
