Wat ga je doen als Medior Recruiter in Rotterdam?
Medior Recruiter in Rotterdam betekent dat je dagelijks bezig bent met het vinden en binnenhalen van de juiste kandidaten voor uiteenlopende vacatures. Je beheert het volledige wervingsproces, van intake met de hiring manager tot aan het uitbrengen van een aanbod. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je meerdere trajecten tegelijk begeleidt en waarin geen dag hetzelfde is. Jij bent het eerste gezicht van de organisatie voor potentiële nieuwe medewerkers en neemt die rol serieus.
- Schrijven en uitzetten van vacatureteksten via relevante kanalen, waaronder jobboards en LinkedIn
- Voeren van telefonische en persoonlijke selectiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op functie-eisen en cultuurfit
- Onderhouden van nauw contact met hiring managers om wervingsvraagstukken te vertalen naar een gerichte aanpak
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, cv-databases en je eigen netwerk
- Bijhouden en beheren van kandidaatprofielen en voortgang in het ATS (applicant tracking system)
- Adviseren van leidinggevenden over de arbeidsmarkt, doorlooptijden en realistische verwachtingen rondom werving
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige recruiter met aantoonbare ervaring en een scherp oog voor mensen en processen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie, bij een uitzendbureau, detacheerder of intern bij een organisatie
- Je bent vaardig met LinkedIn Recruiter en werkt gestructureerd met een ATS of CRM-systeem
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en past je toon aan op je gesprekspartner
- Je kunt goed omgaan met wisselende prioriteiten en houdt het overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van het Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die actief investeert in haar mensen en waar jouw inbreng als recruiter direct merkbaar is op de groei van het bedrijf. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om je werkwijze verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team met korte lijnen.
- Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibiliteit in werktijden
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of relevante certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een bijdrage aan de OV-kosten
- Mogelijkheid tot hybride werken, met een goede thuiswerkplek-regeling
Werken als Medior Recruiter in Rotterdam
Rotterdam is met ruim 650.000 inwoners de tweede stad van Nederland en ligt in de provincie Zuid-Holland. De stad staat bekend om zijn ondernemende karakter en heeft een van de grootste havens ter wereld, wat zorgt voor een uitzonderlijk diverse arbeidsmarkt. Naast logistiek en maritieme industrie is Rotterdam sterk vertegenwoordigd in sectoren als techniek, zakelijke dienstverlening, de gezondheidszorg en financiën. Voor een recruiter betekent dat een gevarieerd speelveld met volop wervingsvraagstukken op verschillende niveaus en in uiteenlopende vakgebieden.
De arbeidsmarkt in de regio Rotterdam-Rijnmond is de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat recruiters met een doordachte aanpak en sterke sourcingvaardigheden bijzonder gewild zijn. Zowel grote corporates als groeiende mkb-bedrijven zoeken continu naar mensen die hen helpen het juiste talent te vinden en te behouden. Als medior recruiter in Rotterdam zit je daarmee in een functie met een uitstekend arbeidsmarktperspectief.
De stad biedt ook als werklocatie veel voordelen. Rotterdam is uitstekend bereikbaar via het openbaar vervoer en de snelweg, met directe verbindingen naar steden als Den Haag, Dordrecht en Breda. Of je nu werkt in het stadscentrum of op een van de bedrijvenlocaties rondom de haven, je bent snel waar je moet zijn.
